有人的地方就有江湖，有江湖的地方必有紛争。而挑起紛争的，往往都是防不勝防的職場小人。

人生如戲，全靠演技。工作生活中，我們難免會遇到一些小人，他們善于僞裝，玩得一手陰陽手段，常常人前一套，人後一套。面對領導上司，他們阿谀奉承；面對同事下屬，他們打壓排擠。

混職場，職場小人從來不按遊戲規則出牌，玩弄手段更是拿手好戲。和他們相處一定要小心謹慎，打起十二分的精神。因為稍有不慎，就會讓你陰溝裡翻船。

今天我們就來談談職場中，如何與小人打交道，避免再次上當吃虧！

古話說得好：“甯與君子吵架，不與小人說話”，職場上和小人相處時，一定要保持好安全距離。

混職場，你永遠無法判斷對方是人是鬼，與其被人背後捅刀，不如巧妙保持距離。無論是新老同事，你們之間隻有工作交集，切莫私交過甚。交淺言深是職場中的大忌，除非你想被别人摸清底牌，除非你不怕别人借題發揮。

做一個外圓内方的人，适當保持同事間距離，尤其是和職場小人。正所謂近朱者赤近墨者黑，走得近了會被其影響，同事們會懷疑你和小人同流合污，從而夾在中間難做人。走得遠了會被其記恨，職場小人會把你當成軟柿子，從而對你實施打擊報複。

作為職場老司機，給大家一句忠告：嘴巴太甜的人，不可深交；挑撥離間的話，聽聽就好；

俗話說“君子之交淡如水”，真正的友情從來都是不溫不火、波瀾不驚的。無論是職場還是生活中，一定要小心突然升溫的“友情”，面對别人熱情誇贊、露骨欣賞，一笑而過不可當真。糖衣炮彈的背後，往往都是精心布置的陷阱。

面對小人的挑撥離間、煽風點火，沒必要動肝火傷腦筋，平和感謝他的告知。千萬不要隻聽小人的一面之詞，遇事多思考，兼聽則明。更不可急于下結論，輕易表達對某人某事的看法，以免被他添油加醋用以诋毀你。

君子喻于義，小人喻于利。職場上和小人相處時，千萬不要涉及利益。

利益就是他們的命根子，和小人談論利益，無異于與虎謀皮。

适當時候，學會裝傻充愣，顯得自己人畜無害，構不成威脅。

必要時候，讓些蠅頭小利，全當做慈善喂狗了，省去了麻煩。

如果可以，一定要從源頭上杜絕利益糾葛；避無可避，也得擺在明明上約法三章。畢竟小人的氣量狹小，一旦有了利益沖突，他們往往會不擇手段，輕則懷恨在心，重則挖坑下套。對于他們的陰招損招，我們是防不勝防的。

正所謂：甯得罪君子，不得罪小人，不懂這句話的人結局都很慘。

職場小人不招惹你，你千萬不要主動得罪他。明知道他是一坨屎，你還主動上前踩，那不是惹得一身騷麼！而且職場小人都有很強烈的報複心理，一次無心之失都能十倍百倍地還給你，恨不得置你于死地。

當與職場小人有沖突，沒有一招擊斃的把握時，千萬不要升級擴大矛盾。否則鬧大了鬧開了，上級隻會各打五十大闆，得不到根本性的解決。還會被職場小人記在“仇人名單”上，每天都想着如何除之而後快。

沒事别惹事，遇事不怕事，職場就要活得坦坦蕩蕩。遭遇職場小人，先置之不理，再等待時機，後一擊斃之！

欺軟怕硬是職場小人的典型特征，我們可以适當妥協，但不可一味退讓，否則他們就會得寸進尺！

老虎不發威，就别怪别人當你是hello Kitty！當工作中和小人發生沖突，且對方故意挑事，你千萬不能心軟，一定要勇于鬥争到底。否則你的退縮就是好欺負，你的軟弱就是攻擊點。

職場做人必須要有棱有角，找機會讓他知道你的厲害，委婉告知你也是有脾氣的。隻要你是對的，你的強硬态度就會讓他望而生畏，你的彪悍實力就會讓他有所顧忌。必要時還可以殺一儆百，讓小人們體驗下自食惡果的滋味。

職場小人不好惹，但惹了也無需害怕。一定要善于找到小人的弱點，加以利用逼他就範。

①冷靜應對，收集小人把柄證據：職場口說無憑，凡事要講究證據，否則你就變成了搬弄是非的“小人”。

②等待時機，關鍵時刻緻命一擊：等到他得罪上司時，拿出小人作奸犯科的證據，讓他永無出頭之日。

③結成同盟，共同舉證聯合反擊：群衆的眼睛是雪亮的，要善于聯合其他被小人禍害過且有意見的人。

不作不會死，制造機會引小人入甕，讓他明白職場也是講規則和道德的！

對于小人，不搭理、不結交、不得罪。對付小人，抓把柄、等時機、擊斃之。

人不犯我我不犯人，人若犯我禮讓三分，人再犯我斬草除根！

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