天水師範學院聚焦高質量充分就業這一民生工程，紮實開展為畢業生辦實事活動，采取精準識别學生就業需求、精準搜集公布崗位信息、精準實施就業策略、精準擴大就業宣傳的“四精準”舉措，大力推進就業工作。截至目前，學校畢業生去向落實率91.7%，高于去年同期近3個百分點。

提高站位抓就業。學校黨委高度重視就業工作，實施就業“一把手”工程，成立由校院兩級主要領導分别擔任組長的就業工作領導小組，建立四級聯動機制，形成“大學工推動就業”新格局。建立完善黨委常委包抓學院、學院領導包抓專業、班主任輔導員包抓班級的“層層包抓”就業工作制度。建立周調度、周通報、日清日結機制，壓緊壓實責任，2021前半年召開畢業生就業推進會12次，經驗交流會2次，畢業生座談會2次，發布《就業情況通報》10期。建立完善招生—培養—就業聯動機制和專業預警機制，推動專業結構調整，6個專業實行大類招生，提高人才培養質量，促進畢業生更好就業。

明确目标促就業。按照确保到6月30日就業率達80%、8月30日就業率達85%、12月底就業率達90%的目标要求，采取精準識别學生就業需求、精準搜集公布崗位信息、精準實施就業策略、精準擴大就業宣傳的“四精準”舉措，并對考研、入伍、公招、進企、創業等五大就業方向進行分流指導措施，大力推進就業工作。截至目前，學校畢業生去向落實率91.7%，高于去年同期近3個百分點。

拓展渠道促就業。堅持黨委常委帶隊，走訪調研全國百強縣、500強企業、行業類龍頭企業，建立實習就業基地。充分發揮校友、地方商會、人才服務機構作用，積極開拓新的就業市場。舉辦2021屆畢業生大型“雙選會”5場，線上招聘59場，線下招聘會66場，累計提供29612個就業崗位。舉辦職業生涯規劃大賽、簡曆設計大賽等就業活動，不斷提高畢業生就業競争力。同時，開展就業先進單位、先進個人和“最美基層就業者”評選和表彰工作，舉辦就業工作主題展覽，加強輿論引導，穩定就業預期，營造全員關心支持畢業生就業創業的良好氛圍。

重點幫扶促就業。針對2021屆1330名“六類重點群體”畢業生，建立幫扶台賬，采取“一生一策”和“人盯人、一對一”等幫扶模式。通過網絡平台精準推送就業信息，并按照省廳文件精神，為困難畢業生每人發放求職創業補貼1000元，累計發放196萬，全力推進重點群體就業創業。同時，建立離校未就業畢業生“網格化”管理機制，實行“一生一策”動态管理，采取“教師認領”“人盯人”“人盯崗”工作舉措，基本實現預期就業目标。

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