“師範專業”是近年來高考過程中比較熱門的專業之一，與醫學專業不相上下。

師範類專業的學生畢業後隻有一個訴求，那就是獲得編制，擁有鐵飯碗的工作崗位，畢竟老師的地位在不斷提升，而且相關部門也下發通知，将教師的薪資水平提升至于當地公務員平均薪資持平，這也激起了想要報考師範專業的學生的鬥志。

師範生考編上岸後，看到第一個月的工資條，瞬間覺得鐵飯碗不香了

其實在大多數人心中，老師的薪資待遇都是比較高的，而且很多家長也會覺得教師是一個高不可攀的工作，也是一份很神聖的事業。

教師工作穩定并不假，但是薪資待遇方面還是會存在一定争議，一位高校畢業生考編成功後，曬出了自己第一個月工資條，本來還滿懷期待，但卻失望不已。

因為老師這份職業會給繳納五險一金，那麼扣除之後到手也就剩下2852元，在很多同學的認知裡，覺得每個月3000元的工資就已經是最低的标準，沒想到自己是教師這個崗位，每個月還不到3000元，這也讓她感覺到鐵飯碗不香了。

教師的工資會受到很多因素的影響

根據自身能力的強弱來定

教師的工資會受到很多因素的影響，首先作為一名老師來講，你自身的教學能力是備受關注的，如果能力較強，那麼首先薪資的起點就會比較高。

那麼作為第一個月從事教師職業的人來說，也會面對學校相應的一系列考核，而且如果能力比較弱，水平比較一般的情況下，工資也會受到影響的。

受到地區經濟水平差異的影響

教師的工資也會受到當地經濟水平的影響，就像是一些偏遠地區，可能薪資待遇會比較低一些，但是對于大城市的教師來說，薪資就會高一些，但同樣，花銷也是比較大的。

所以教師工資水平的高低，主要還是通過多種因素來觀察，并不是說和其他教師相比，隻要工資沒有别人高，就意味着整體的薪資待遇都不行，還是綜合來考慮。

和學校的辦學能力也有直接的關系

其實大家應該想到一個問題，為什麼很多家長都比較傾向于為孩子選擇名校？也就是知名度比較高的學校，這和師資力量有直接的關系。

這類學校非常注重教師資源，而且在招聘的過程中，也會綜合考慮教師的水平，雖然門檻比較高，但給予的待遇是非常優厚的，所以這也和學校的辦學能力有直接的關系。

分析：

教師這個行業實際上受争議性是比較大的，尤其是對于農村教師來說，很多農村教師都覺得自己的付出和回報是不成正比的，每天同樣像大城市的教師一樣早出晚歸，同樣為同學們費盡心思，但是想要獲得像大城市教師那樣的薪資待遇卻比啥都難。

實際上，随着我國教育事業的發展，農村教師也逐漸成為國家關注的重點，而且為了促進我國教育事業發展的均衡性，所以還特意為農村教師下發了相關的政策。

在教師崗位中，有一類教師是比較吃香的

教師也會分為不同的崗位類型，有公辦教師、民辦教師以及高校教師等等，而在所有教師崗位中，有一類教師相對來說還是比較吃香的，那就是“特崗教師”。

特崗教師主要是一項針對中西部地區，農村義務教育的特殊政策，因為中央财政對特崗教師會給予工資性補助，所以福利待遇上也是比較豐厚的。

特崗教師的待遇主要由基本工資、教齡工資、績效工資和相應的補貼組成的，而且農村和邊緣地區的教師，還會享受到額外的補貼政策，這個補貼的金額會占工資的35%，地區越偏僻，補貼也就越高。

而且為了能夠留住更多的教師資源，所以特崗教師也會有一個其他教師沒有的待遇，那就是每年的薪資待遇都會呈上漲趨勢，基本上有些地區年薪達到10萬左右不成問題。

特崗教師的優勢還在于，服務期滿之後就能夠轉為編制，不需要參加其他的考試，也算得上是直通編制崗位了，即便後期同學們想要參加考研，也是可以享受到加分政策餓的，但是必須要滿足3年内參加考試的條件，在初試的時候會增加10分。

但是對于特崗教師，同學們還需要考慮好再選擇，畢竟工作環境是會受到一定影響的，可能很多從小嬌生慣養的同學，無法承受這樣的生活條件，所以一定要考慮好。

今日話題：你覺得教師的工資高嗎？

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