浙江省取消休假的最新通告?“2.5天小長假，試行無妨”人民日報官方微博1月13日發布的這條短評，将“周五下午與周末連休的2.5天小長假”再次頂上微博熱門話題距離2.5天小長假落地溫州還有多遠？記者昨天(1月14日)對溫州市人社部門、民營企業等進行了采訪，我來為大家科普一下關于浙江省取消休假的最新通告?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

浙江省取消休假的最新通告

“2.5天小長假，試行無妨。”人民日報官方微博1月13日發布的這條短評，将“周五下午與周末連休的2.5天小長假”再次頂上微博熱門話題。距離2.5天小長假落地溫州還有多遠？記者昨天(1月14日)對溫州市人社部門、民營企業等進行了采訪。

這并非網絡上第一次出現2.5天小長假的讨論熱潮。2016年4月，浙江省政府曾出台《進一步促進旅遊投資和消費的若幹意見》，鼓勵有條件的地方和單位依法優化調整作息安排，為職工将周五下午和周末結合外出休閑度假創造有利條件。當年，曾有不少溫州市民熱議2.5天小長假如何落地溫州的問題。遺憾的是，近三年時間過去，據溫州市人社局勞動關系處相關負責人了解，溫州市暫未有企業或單位已執行每周2.5天小長假的制度。

“《意見》僅是鼓勵性指導意見，并不是《勞動法》規定的内容。因此，每周2.5天休假，暫時還不能在溫州市機關、事業單位實行。”上述負責人介紹，指導意見沒有經過法定程序不能成為一種強制性休假規定，所以目前溫州的機關單位以及事業單位等還較難享受到該項福利。

溫州作為民營經濟發祥地，擁有衆多民營企業，大部分生産制造類企業普遍推行的是每周1天的休假制度。黨的十九大代表、浙江溫兄機械閥業有限公司工程師張積貴認為，2.5天休假想要在有條件的民營企業内率先推行，仍然存在不小的阻力。“一方面，車間員工數量一直比較緊缺，在市場訂單與日俱增的情況下，縮短工人的工作時間顯然較難實現；另一方面，在多勞多得的工作獎勵機制下，大多數員工仍需要時間逐步過渡到勞逸結合的工作觀念。”

從事軟件開發、網絡技術服務等業務的浙江國技互聯信息技術有限公司，與勞動密集型的制造企業略有不同，他們執行的是單雙輪休的工作制度，即這一周休息1天，下一周休息2天的作息安排。該公司董事長金歐陽表示，就現階段而言，制造企業員工的作息直接與企業效益挂鈎，企業在場地、機器設備均已投入成本的情況下，隻有多調動員工工作積極性，增加工作時長才能取得較大的經濟收益。金歐陽說：“企業内部逐步推行機器換人，将生産流水線上的标準化流程人工崗位替換為機器操作，進一步解放勞動力，将有助于企業員工收獲越來越多的休假福利。”

你是否滿意工作單位現有的作息安排？對于2.5天小長假落地溫州，你又有哪些建議與意見？不妨參與話題互動，在“看溫州”APP上留言，發表你的想法。

-新聞 各地在探索

日前，河北省政府辦公廳印發了一份實施方案，裡面提出“落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息，在有條件的地區探索實施周五下午加周末的‘2.5天小長假’政策措施”。

人民日報官方微博随後轉發這一報道并配發微評：2.5天小長假，試行無妨。2.5天休假呼之欲出，盡管尚未落地，但這種探索值得鼓勵。不會休息就不會工作，無論鼓勵錯峰休假和彈性休息，還是試行2.5天小長假，都應順民意，回歸工作本質。奮進路上，勞逸結合，該加油時不硬熬，該休憩時不蠻幹，就能更有活力，走得更遠。

“2.5天小長假”這一話題受到廣大網友的關注與熱議，很快就被頂上了微博的熱門話題。其實幾年前，全國不少省市已開始嘗鮮“2.5天小長假”，如湖南省甯鄉市旅遊局2015年規定：每年夏季的7月1日至10月1日起實行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時加班時間相抵；江西省上饒市曾提出從2015年8月份開始實行夏季周末休兩天半短假，執行時間為每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。

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