tft每日頭條

 > 職場

 > 和老闆辭職話術

和老闆辭職話術

職場 更新时间:2024-09-02 09:24:26

在職場中上班,很多都是為了獲取一份穩定的收入和一個相對輕松的工作環境,如果這寫條件老闆都不能夠滿足員工的話,員工也隻能辭職另外換工作了,這是很多在職場中的人士常用的做法。

對于在職場中辭職,有經驗的老員工老闆會想拌飯挽留,畢竟公司的業績多半都是由老員工完成的。員工辭職既不能傷了老闆的好心,又不想繼續留在這家公司繼續上班,就會想出各種“奇葩”的理由和借口,内向一些的員工寫的還算正規,性格開朗的員工寫給老闆的辭職報告讓人看了很像“段子手”。

下面我們就來盤點一下,那些年在職場中出現的“奇葩”辭職報告:

和老闆辭職話術(寫給老闆的辭職報告)1

誠實的員工

和老闆辭職話術(寫給老闆的辭職報告)2

理想的辭職

和老闆辭職話術(寫給老闆的辭職報告)3

農村的員工辭職

和老闆辭職話術(寫給老闆的辭職報告)4

追尋夢想的員工辭職

和老闆辭職話術(寫給老闆的辭職報告)5

懶人的世界

和老闆辭職話術(寫給老闆的辭職報告)6

夢想一定要有

對于工作,如果我們實在不想做了,不管是什麼原因,應該跟領導坦誠相待,不管結果如何,起碼不會将彼此的關系“弄僵”,以後在外面工作遇到挫折了還可以回到原來的公司上班。

對于各種“奇葩的”辭職報告,應該都是性格開朗的人想要表達一下内心的委屈,在這裡上班不開心了。老闆或者領導看到這樣的辭職報告,一定要從自己的角度開始反思,是哪方面做的讓員工受委屈不開心了。應該找員工坦誠布公的交談一次,能不能挽留不重要,跟員工交流過後可以找出自己在管理中的不足加以改進,這樣,公司才會越來越好。

不知道讀者朋友寫過哪一種“奇葩”的辭職報告呢?是不是寫的很正規呢?歡迎留言交流!

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved