很多企業面臨招聘難題,是因為HR招到優秀人才後,想一勞永逸不那麼容易。員工入職有很多細節需要處理,稍有不慎就可能導緻招聘流産,甚至還會引發法律糾紛。如何設計和規範員工入職體系?規避不必要的法律風險呢?
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