我們常說，如果你想面試有十足的把握，一定要練習一下最經典的寶潔八大問。

寶潔八大問雖經典，但整體框架太大，我們日常求職中碰到的各類面試往往更細節更具有生活性。

比如「你覺得你最大的優點是什麼？」這樣的問題就比八大問之一「舉例說明，你如何制定了一個很高的目标，并且最終實現了它。」要常規化生活化很多~

那麼，當面試官問到你最大的優點是什麼時，我們該如何給到面試官一個高質量的回應呢？

01、給自己的優點做個定位

面試官的這個問題，其實是在考察你是否有足夠清晰的自我定位。

大多數面試都隻持續30分鐘-1小時左右，在這短短的一小時内，你要盡量把你的優勢展示給面試官。

但是，你眼中的自己，和面試官眼中的你，很有可能會有出入。

楊天真在《把自己當回事兒》一書中提到，有一次她面試一個身材和外貌都驚為天人的男模，在問到他最大的優點是什麼時，男模特的回答是勤奮。

然而在整場面試過程中，男模既沒有舉任何一個他很勤奮的例子，也沒有什麼能夠證明他勤奮的現場表現。楊天真最後沒有錄用他。

這樣的例子可能會有點極端，但足以證明一點，你所說的優點，一定得讓面試官信服。

也就是，你的回答中必須有你對自己的準确認知，即清晰的自我定位，并且，這個自我定位得和你呈現給面試官的一緻。

02、大膽地說出自己的優點

中國人有一個很棒的品質就是謙遜。從小大人教我們的都是不要太過張揚，有缺點要改正，有優點則一定要戒驕戒躁。

所以我們總是羞于表達自己的優點，也很少在公衆場合公開說自己有哪些優點。

但面試不一樣，面試的過程就是銷售自己的過程，所謂王婆賣瓜自賣自誇嘛。

酒香也怕巷子深，你不說自己的好，别人怎麼買賬呢？既然面試官給了咱一個自賣自誇的機會，咱就得好好接着。

03、用自己的優點講一個小故事

古人有言：聽其言，觀其行。對于面試官來說，重要的不是候選人說了什麼、怎麼說的，而是他做了什麼、又是怎麼做的。

所以，除了簡要地表達自己有哪些優點之外，一定要用案例證明自己的優點是如何在工作當中發揮作用的，讓優點真正成為自己獨特的優勢，給面試官留下一個具象的烙印。

比如以下兩個回答，你會對哪個回答印象更深刻呢？

A回答：我的優點是吃苦耐勞、工作認真負責。

B回答：我的優點是工作認真負責，而且吃苦耐勞，願意盡自己最大的努力去配合團隊達成工作目标。

舉個例子吧。

我在上家公司做運營的2年時間，絕大部分時間我都是部門内第一個到崗的。早點到達自己的工位，可以盡早地進入到高質量的工作狀态，有序地安排自己一天的工作任務，從而有更高的工作效率，讓一切都在自己的可控範圍内。

另外，我是一個工作極度認真負責的人。

在一次用戶活動中，需要給用戶發放返現獎勵，正好那段時間我在自學SQL語言，在檢查他的數據提取代碼時，我發現了需求郵件中一個很明确的篩選條件卻在代碼中沒有看到，沒有這個and的條件，返現的用戶數将多出20000人。按照當時100元/人的返現政策計算，将給公司造成2000萬元的巨額損失。檢查代碼并不是我的工作内容，但是作為互聯網公司的運營，從工作角度出發，我認為有必要學習一定的技術基礎，這樣才能夠更好地與技術和産品同學溝通，因此我自學了SQL語言，而且在平時的工作當中也盡量地多運用多實踐。

這一次為公司挽回的損失不可謂不巨大，因此，部門領導也給我申請了季度優秀獎，給了我相當于1.1倍月薪的季度獎勵。

相信B的回答，會給你留下學習SQL、節省2000萬元等等很具象的記憶點，而像A這樣沒有任何記憶點的回答則會像水滴進入大海一樣，毫無波瀾，又如大雁飛過天空，沒有留下任何痕迹。

總結一下，當面試官問你「你覺得你最大的優點是什麼？」時，第一步準确定位自己的優點；

第二步，不要害羞，大膽地說出來；

第三步，給面試官講個故事吧，用故事思維赢得面試。

以上，希望大家都能收獲滿意的offer，找到好工作！前程無憂！

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