近期，2020年各省省考成績密集發布，首先恭喜各位入圍面試的同學。其實進入面試，就相當于已經幹掉了80%的競争者，說明你還是非常優秀的。不過，優秀但不能驕傲，畢竟你的名字還沒出現在最終的公示名單中，你還得繼續幹掉66%的競争對手，你才能最終脫穎而出。而要想幹掉這66%的競争對手，靠的就是面試了。

說實話，我個人認為，公務員考試面試要比筆試容易些。筆試差0.25分的情況很常見，但面試差5分甚至10分都有可能存在，所以這也告訴各位考生，不管你以第幾名的身份入圍面試，都要充滿信心，以必勝的态度去備考。那麼，公務員考試進面試後，應該如何準備呢？

最近後台有不少同學咨詢這個問題。對于首次入圍面試的小白來說，公務員面試可能會很神秘，有些不知所措。大多數人都會把面試的希望寄托在社會上的培訓機構身上，迷信培訓機構所謂的“包過”宣傳。那麼，這些所謂的“包過”，真的能“包過”嗎？今天我們就來詳細的聊聊公務員面試的事情。

某培訓機構宣傳

公務員面試的形式一般有兩種：結構化面試和無領導小組讨論。但大多數地方采取的都是結構化面試的形式，在地方公務員考試中很少用無領導小組讨論。今天我們也主要說是結構化面試。

結構化面試的形式其實并不複雜，大緻流程是這樣的：提前準備好一套題目，一般是3-4道題，每一位考生按照抽簽序号，分别進入考場答題。考官一般為5位或者7位，有的地方考官會讀題，有的地方是題本直接放在考生桌子上。除了讀題和考試注意事項外，考官一般不會單獨提問，考生隻需要回答題本上的問題即可。

結構化面試

待第一位考生回答完畢後，需要在候分區等待成績。下一位考生面試結束後，會公布前一位考生的面試成績。當然，也有的地方會所有考生面試結束後，統一公布面試成績。總之，從面試結束到成績公布，一般不會有太長時間，這樣可以保證最大的公平、公正。

那麼，結構化面試應該如何備考的呢？經過這麼多年的經驗積累，各類培訓機構也都有一套相對成熟的培訓方式。但“包過”絕對是做不到的，他們賺的隻是一個概率錢，能保證30%-40%的考生上岸，就已經很不錯了，而對于那些過不了的考生，無非就是退學費呗，反正也損失不了什麼，而且還能賺一筆利息。

面試真實狀況

再者，培訓機構的培訓方式固然成熟，但也會引起很嚴重的問題——回答“套路化”、“模式化”。大多數經過培訓的考生，根本逃不過火眼金睛的考官法眼。而考官對這種“套路化”的回答是非常反感的。所以，如果培訓的火候掌握不到位，反而會适得其反，不僅起不到助力，反而還成為絆腳石。

當然，我們也不能把培訓機構的效果一盤否定。培訓機構給大家創造的模拟面試環境、流程等對考生還是有一定幫助的，特别是對于面試小白來說，最起碼能夠做到心中有數。

某面試培訓現場

所以，對于培訓機構，我的态度是可以參加，但重點還是他們給提供的面試禮儀、流程、模拟環境等。而對于他們的答題思路、套路等，我認為借鑒可以，完全照搬的話，你就離被淘汰不遠了。

假如不報培訓班個人備考公務員面試是否可取呢？肯定是可以的。當初我也是自己備考的，至于個人如何備考面試，下一篇文章再和大家分享。

我是春風下的楊柳，一個專注于公務員考試的上岸考生，歡迎關注。

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