面試中的禮儀問題? 随着社會的發展，注重禮儀越來越成為人們的一種共識，不懂禮儀可謂寸步難行，更談不上工作和就業近幾年來，我國光是大學生畢業人數就超過了800萬，更不用說整個職場的求職者了，要想在人才市場競争中脫穎而出，除了良好的專業知識能力素養外，還要經過面試的層層考驗，大多情況下，即便專業技能再好，如果面試不佳，也會與喜歡的職業失之交臂，所以掌握必要的面試禮儀，對我們成功走向職場有着至關重要的作用，今天小編就來說說關于面試中的禮儀問題?下面更多詳細答案一起來看看吧!

面試中的禮儀問題

随着社會的發展，注重禮儀越來越成為人們的一種共識，不懂禮儀可謂寸步難行，更談不上工作和就業。近幾年來，我國光是大學生畢業人數就超過了800萬，更不用說整個職場的求職者了，要想在人才市場競争中脫穎而出，除了良好的專業知識能力素養外，還要經過面試的層層考驗，大多情況下，即便專業技能再好，如果面試不佳，也會與喜歡的職業失之交臂，所以掌握必要的面試禮儀，對我們成功走向職場有着至關重要的作用。

一．案例引言

看過這麼一個案例：一名大學生去面試，在招聘公司的大廳等候時，迅速記住了張貼在牆上的一些“理念”，在面試時還加上了自己的見解。對于面試官的問題，他的回答似乎無懈可擊，但是面試官們感覺這個大學生一無所知，因為這個大學生從來沒有正面回答過任何問題，而是避實就虛或者循環論證。面試官對此的評價是：“過了！”因為太過圓滑，失去了真誠，所以這名大學生沒有被錄取。這個簡短而深刻的案例給了我很大的啟發：原來對于工作而言，不僅學曆能力很重要，面試的交流.說話的談吐.方式等這些禮儀也是關鍵點。

中國自古以來就被稱為“衣冠上國”.“禮儀之邦”，禮儀無處不在，生活和工作亦是如此，面對如今的就業壓力，面試禮儀成為重中之重，然而在當代職場中真的存在忽視禮儀，不懂禮貌的現象。在《禮儀口才》中一位面試HR講道：“現在居然還有嚼着口香糖求職的，也有穿着T恤拖鞋來面試的，更有滿嘴髒話翹着二郎腿的……”很多求職者因為失禮丢了工作而不自知，讓人十分惋惜。所以接下來我想從以下這四個方面談談關于求職面試的禮儀。

二.面試禮儀四大點

（一）.面試前的禮儀

面試出門前有必要檢查自己的着裝.妝容等是否幹淨得體；求職面試千萬不能結伴而行，更不能讓父母親或者其他人陪同前去，否則會被認為你沒有獨立意識，無法單獨承擔勝任這項工作；為了表示誠實守信，一般應該提前15分鐘到達面試地點，可以提前熟悉面試場地，調整好心态，整理一下儀容儀表，以最佳的狀态進入面試；在等候區等候時，要沉着冷靜，舉止有度，不能吊兒郎當.東張西望或者來回走動，因為你的舉動有可能影響到其他人，也說不定有場外面試官在偷偷考察你；最後自信大方地進入面試室，無論門是開着還是關着，都要用彎曲的中指輕輕敲門，然後面帶微笑，從容進入。在整個過程中，将手機調至靜音或者關閉是很重要的，既然面試就一定要全力以赴，不要因為一個電話或者一條信息而破壞了面試的節奏，這樣得不償失。

（二）.面試中的交談禮儀

1.問候

先問好再鞠躬，其目的是引起面試官的注意，從而能讓面試官看到求職者完整的禮儀細節，如果是中方公司企業，無論面試官性别如何，都可以用職務來稱呼；如果是外資企業的話，應該按照國際慣例稱呼先生女士即可。入場問好後鞠躬幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭.脖子.腰要一起俯下，呈直闆狀；男士雙手自然垂下放在褲縫處，鞠躬時不得移動。女士可以以空姐的姿态問好。無論如何，問好的狀态一定要自然、穩重、大方。

2.介紹

自我介紹十分重要，它是一個非常好的自我推銷。盡管簡曆上已經有詳細的信息了，但面試官為了考察求職者的語言表達能力.邏輯思維能力，還是會要求自我介紹，面試時采用公務式自我介紹，介紹時最好結合崗位的招聘要求，将自己的經驗與優勢表現出來，在最短的時間内留下印象，千萬不要東扯西扯，借題發揮，滔滔不絕，這樣對自己而言是失态，對面試官而言是失敬，會大大降分。介紹過程中一定要有分寸感，要三思而後答，該講的講，不該講的不要主動多講，以免畫蛇添足。介紹時一般不宜使用“最”.“特别”.“優秀”等極端程度詞來贊美自己，有需要時可以呈上相關證明，如榮譽證書等來證明自己。

3.認真傾聽

在面試過程中，要尊重面試官，認真傾聽面試官的問題，領會面試官的意思，仔細琢磨面試官希望得到哪些信息，不但要聽出“話中話”，而且要聽出“弦外之音”，然後再有的放矢的去回答。但不是每一個人都會傾聽，如果不會傾聽，不明白面試官的意思，就中規中矩.真誠地回答，不要随意揣測，胡亂作答，這樣會暴露自己更多的缺點與不足。

4.從容應答

俗話說：“好言一語三冬暖，惡語傷人六月寒”。面試交談過程中，語言要文明禮貌，真誠謙和，不要過于言辭犀利.鋒芒畢露；回答問題時要言簡意赅.通俗易懂.自信幽默，講話要有重點.有條理.有邏輯，可以用“第一”.“第二”或者“首先”.“其次”等來組織答案，如果是群面，應當表示“我回答完畢，謝謝”。值得注意的是發音要準确，語速适中切忌太快或太慢，口氣要謙和溫潤，不要急于作答，慎用方言土語，也不要為賣弄才華而使用華麗奇特的辭藻，狂妄自大。最重要的是不要輕易打斷面試官的講話，當與其意見不一緻時，不要據理力争，否則可能會因為一時嘴巴上的快活而滿盤皆輸，應聘者的生死大權掌握在主考官手中，即使你不同意他的觀點，也不能直接反駁，而是聽懂之後委婉地作出解釋。

如果遇到有難度或者不懂的問題，一方面要誠實，不能不懂裝懂；另一方面要注意處理的技巧。可以說：“我對這個不是很了解，但我談一下自己的看法……”這樣既回答了問題，又給面試官留下一個謙虛的印象。

如果在面試時緊張說錯了話，不要心慌意亂，最好保持鎮靜，繼續專心作答。面試官不會因為一點小錯誤而放過合适的人才，這時也可以在合适的時間更正道歉，說：“對不起，剛才有點緊張，講錯了，我的意思是……”。面試官往往會欣賞這樣坦誠真實的應聘者。

（三）.面試中的儀态禮儀

傳播學認為，在人們所接受的來自他人的信息之中，隻有45%來自有聲語言，而55%以上來自無聲的語言。可以說通過公司的面試就是通過對求職者儀态的觀察而做出的判斷。

1.站姿

站姿是形象的起點，會給人留下十分深刻的印象。它要求站立時身體挺直.收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂或交叉于腹前，男生雙腿分開不要超過肩寬，切忌雙手叉腰.抱胸或者兩腿之間分開距離過大。

2.行姿

走路時身體要穩健挺拔，步劃要堅定有力，富有節奏，擺臂要舒展大方，展示自己的風采面貌。

3.坐姿

入座時講究輕.緩.穩，一般從椅子的左側入座，坐椅子的2/3為最佳；面試時采取标準坐姿端坐的方式，落座後，上半身挺直，挺胸收腹，使背部和臀部成直角，身體不要前後晃動，既不前傾，也不要後仰，雙手自然放在雙膝上，小腿與地面基本垂直，兩膝間的距離男子以不超過肩寬為宜，女士不開為好，腳不要随意晃動或翹起，這樣會顯得心不在焉，相當不禮貌。

4.手勢

手是最容易出問題的，要格外小心。面試時如果沒有桌子，雙手可以自然地放在雙膝上；如果有桌子并且上面擺放答題所需的筆和紙時，這時應該将手置于桌上。與面試官互動時，可掌心向上采取引導式交流，說到興奮處，切忌手足舞蹈，全身亂動，切忌用手指着面試官或者撓頭.抓腮.搓手指等缺乏自信.急躁不穩重的動作。

（四）.面試後的禮儀

面試結束時，不管是被順利錄取還是隻得到一個模棱兩可的答複，我們都要注意禮貌，用平常心對待面試官，對他們抽出寶貴時間與自己見面表示感謝，始終保持風度。面試結束後，要慢慢起身，然後鞠躬對面試官表示感謝，倒退兩步後再轉身禮貌離開，并順手将門輕輕關上。經過前台時，主動與前台說“謝謝，再見！”之類的話。

回到家裡，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問以及細節都要記載下來。面試成功與否并不是最重要的，關鍵是從上一次的面試中分析各種因素，學到更多的經驗。

如果同時被幾家公司錄取，并決定接受其中一個職位，有必要向被拒絕的公司寫信或者電話表示感謝，這是最基本的禮節，也會給對方留下良好的印象。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!