綜合管理類公務員職級序列有哪些?法律草案征求意見重磅消息第十三屆全國人大常委會第六次會議對《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》進行了審議該修訂草案《第三章 職務、職級與級别》，對公務員的職務、職級與級别做了一些調整，筆者本着方便月的的原則給大家做了整理，讓我們一起來看看你如果成為公務員能升到哪個級别吧，接下來我們就來聊聊關于綜合管理類公務員職級序列有哪些?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
法律草案征求意見
重磅消息！第十三屆全國人大常委會第六次會議對《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》進行了審議。該修訂草案《第三章 職務、職級與級别》，對公務員的職務、職級與級别做了一些調整，筆者本着方便月的的原則給大家做了整理，讓我們一起來看看你如果成為公務員能升到哪個級别吧！
公務員職位分類制度
第十五條 國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類别按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類别。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類别。各職位類别的适用範圍由國家另行規定。
公務員領導職務、職級序列
第十六條 國家根據公務員職位類别和職責設置公務員領導職務、職級序列。
第十七條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置确定，承擔領導職責。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十八條 公務員職級層次在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類别公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。
以上是草案的部分内容，領導職務咱們先不設想了，就說說四級十二等，你能升遷到哪一等啊？
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