企業的餐費會計處理及納稅影響?企業發生的餐費應當根據不同情況區分以下十一種情況分别會計處理：，今天小編就來說說關于企業的餐費會計處理及納稅影響?下面更多詳細答案一起來看看吧!

企業的餐費會計處理及納稅影響

企業發生的餐費應當根據不同情況區分以下十一種情況分别會計處理：

1、員工年終聚餐、午餐費、加班發生的餐費。員工年終聚餐、午餐費、加班餐費屬于職工福利費用列支範圍，因此該餐費支出應計入“應付職工薪酬——應付福利費”。企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予全額稅前扣除。

2、出差途中發生的餐費。對于企業未實行出差定額夥食補助而是實際報銷的，員工出差途中的餐費，其實際發生的支出可據實扣除，無需并入招待費支出。

但對于出差途中發生的招待業務客戶發生的餐費應作為招待費支出并按比例扣除。

3、員工培訓過程中發生的餐費。職工外出培訓過程中發生的由企業承擔的餐費支出，應當作為職工教育經費在稅前列支，記入“管理費用-職工教育經費”。對于企業所得稅來講，财稅〔2018〕51号文件規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以後納稅年度結轉扣除。

4、企業工會組織舉辦活動發生的餐費。工會經費開支範圍包括包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用、舉辦聯歡會、藝術展覽等文藝活動的經費以及工會舉辦的各種體育活動所發生的費用。因此，企業工會組織舉辦體育比賽等各種活動過程中發生的餐費支出屬于工會經費支出的範圍，應當在計提或返還的工會經費中列支。

5、企業召開會議過程中發生的餐費。會議過程中發生的正常餐飲費用屬于會議費用範疇，不屬于餐飲服務範疇，會計上應當作為會議費核算，記入“管理費用/銷售費用-會議費”。并且作為會議費核算的餐費支出可以全額在企業所得稅前扣除。

但應當注意：企業發生的與取得收入有關的合理的會議費支出，應按主管稅務機關要求，能夠提供證明其真實性的合法憑證及相關材料，否則，不得在稅前扣除。

會議費證明材料應包括：會議時間、地點、預算、出席人員、内容、目的、費用标準、支付憑證等。

6、召開董事會過程中發生的餐費。董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)，因此企業召開董事會，董事會期間發生的餐費，會計核算上列“董事會費”，并允許全額稅前扣除。

7、企業宣傳過程中發生的餐費。企業因業務洽談會、展覽會發生的的餐費，屬于業務宣傳發生的直接費用，應當計入作為業務宣傳費。

企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院财政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以後納稅年度結轉扣除。

8、特殊行業發生的餐費。比如旅行社、影視行業等，在經營過程中發生的餐費屬于經營的直接成本，應當直接計入成本。

其發生的餐費支出屬于與生産經營有關的成本，允許全額稅前扣除。

9、出差報銷的誤餐費。誤餐費是企業職工因工作無法回企業食堂或者家中進餐而得到補償，屬于差旅費範疇，按照規定标準報銷的誤餐補助應當計入差旅費，并且也不需要提供餐費發票。

10、籌建期間發生餐費。公司籌建期間發生的餐費，會計核算上列“開辦費”但在扣除上直接按照餐費的60%扣除。

開（籌）辦費列作長期待攤費用的，企業可以在開始經營之日的當年一次性扣除，也可以按照新稅法有關長期待攤費用的規定處理，即攤銷期不得低于三年。但一經選定，不得改變。

11、以現金的形式按月發放的午餐費補貼。企業按固定标準，以現金的形式按月向員工發放的午餐補貼，根據職工提供服務的受益對象分情況處理：如是生産部門人員的誤餐補助，借記“生産成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬——工資”科目；應由在建工程、研發支出負擔的誤餐補助，借記“在建工程”、“研發支出”等科目，貸記“應付職工薪酬——工資”科目；管理部門人員、銷售人員的誤餐補助，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——工資”科目。企業以現金的形式按月向員工發放的午餐補貼作為合理工資薪金允許全額稅前扣除。

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