高薪這個詞，本身就具有它的吸引力和魅惑性，大多數人都想要擁有它，可怎麼才能擁她入懷呢？

第一，進入紅海市場裡的頭部企業，藍海市場裡有潛力的創業型公司。

第二，選擇一二線城市發展。

第三，永遠選擇能力範圍内最好的公司。

第四，留出空白區域，發展興趣愛好。

1

紅海市場裡的頭部企業

藍海市場裡有潛力的創業型公司

什麼是紅海市場？

就是已經形成規模優勢的行業，行業的成熟度比較高。

在這樣的市場中，往往頭部企業就占據了市場70%以上的規模和利潤，進入頭部就相當于進入了一個利潤豐厚的糧倉。

比如，互聯網行業裡的阿離、騰訊、字節、美團等公司。

據統計，互聯網頭部的10家企業，已經占據了港股市值的三分之一。

互聯網的頭部，甚至已經占據了90%以上的市場。

什麼是藍海市場呢？

就是這個行業很有前景，但是尚未形成既定的發展格局，還處于争奪市場的階段。

比如現在的智能制造。

在智能汽車領域，2018年算是一個很好進入的機會，現在智能汽車的品牌效應正在形成，比如特斯拉，蔚來，比亞迪，小鵬，理想等等。

能進紅海市場的頭部企業，待遇水平就會處于領先水平。

而藍海市場，剛開始薪資待遇可能并不高，但随着企業的成長壯大，薪酬增長水平也會迅速提升。

紅海市場更看重你的個人競争優勢，是否能夠PK過其他的應聘者，能在應聘中脫穎而出，在某種程度上來說，也要求你是應聘者中的頭部，至少是腰部以上。

藍海市場更看重你的個人眼光，是否能夠識别并判斷一個行業的發展前景，是否能夠耐得住寂寞與企業一起成長，在這類企業中，如果能夠陪伴企業從一個創業公司成長為上市公司，大概率上還能夠分得股權激勵，是一個賺到睡後收入的最佳途徑。

總得來說，藍海是風口，紅海偏穩定。藍海優于紅海，紅海中也要選擇那些仍有發展空間的行業。

2

一二線城市薪酬

高于三四線城市

2022年，我國城鎮非私營單位就業人員平均工資是9萬/年，私營單位是5.4萬/年。

各大城市的薪酬水平又是如何呢？

第一名，北京，年薪16.68萬。

第二名，上海，年薪14.94萬。

第三名，深圳，年薪13.73萬。

南京、廣州、杭州，基本在13萬左右。

蘇州、無錫、甯波，大概在11萬左右。

越是發達的城市，薪酬水平越高。

從整體薪酬水平來看，一線＞二線＞三四線。

當然，你或許會說，一線城市的消費水平也很高。

事實上，也确實如此。

不過對于整個職業生涯來說，一線城市積累的工作經驗和履曆，會為你以後在就業市場選擇工作，帶來相當優越的比較優勢。

我剛參加工作時，是在北京一家管理咨詢公司，後來再找工作，很多單位對我的工作背景會有興趣，在當時面試我所在的企業時，領導問了我一個問題，“你會不會隻是把我們公司當做一個跳闆？”

也表明了他對我履曆以及能力的認可。

城市越先進，聚集的資源就越多，優質企業也越多，你能夠獲得好工作機會也就會更多。

我國不同地區的不均衡性發展已經非常明顯，不均衡性發展的顯著特征就是在資源的分配上，你想獲得優質的資源，最好的辦法就去這些資源的聚集地。

另外，在選擇城市這件事情上，也建議同時考慮行業。

為什麼？

比如，如果你選擇互聯網，做互聯網最好的公司都在北京。

如果你選擇電商，做電商最好的公司在杭州。

如果你選擇硬件，做硬件最好的單位在深圳。

在這些地方，這些企業不僅會在政策、資金等方面，政府會予以傾斜，而且還會形成集群效應，讓整個行業都會在全國具備競争優勢。

而選擇優勢的行業和企業，就是選擇了高薪。

3

選擇能力範圍内最好的公司

盡管我們每個人都想要找到上述類型的企業，但不是每個人都有機會和能力如願以償，怎麼辦？

我的建議是找到自己能力範圍内最好的企業。

能力範圍内最好的工作，就是市場能夠給你待遇最高的報酬了。

怎麼做？

将自己想要去的公司列成一個清單。

然後一家一家去面試，非常想要去的公司，建議你選擇調劑專業。

比如，你最想去的互聯網公司是騰訊，産品崗進不了，對方問你對營銷崗有沒有興趣，建議你可以先去嘗試。

因為進好公司的門檻比較高，但是在公司内部調整業務門檻相對來說就會低很多。

比如，你可以免費為你想要去的部門老總，定期發送你對業務的思考和建議。

比如，你可以跟公司領導申請調崗。

總之，内部調崗的可能性還是很大的。

但如果你在一開始進入了一個行業的末位公司，想要爬到頭部公司就需要花費非常的努力，做出非常的成績，還需要非常的運氣。

如果第一意向公司無法進，就去第二順位，第三順位……等等。

總之，找到能力範圍内最好的單位，然後在這個單位将自己鍛造為單位的頭部選手，再伺機找機會，去更想去的單位。

在這個期間，建議你定期更新自己的簡曆，并投遞簡曆，檢驗自己的實力。

一旦我們到了一個單位，适應了這個單位的文化，就很容易被溫水煮青蛙，慢慢的，就忘記了自己當初的志向，覺得現在的工作也是一個不錯的選擇，直到行業凋敝，公司下滑，才開始從井裡往出蹦，這個時候，就難得多了。

你一定聽過一句話，叫做饑不擇食。

我問過一些裸辭後找工作的人，他們大多數人對于找好的工作機會，往往都沒有什麼耐心，總是等到一個差不多的offer，就迫不及待的接下。

但是有工作在手的人，心态就完全不同，他們就像姜太公釣魚一樣，将魚餌放進水裡，慢慢等待，不慌不忙，最後反而容易得到滿意的offer。

這也是我不建議大家裸辭的原因。

4

留出空白區域

發展興趣愛好

工作不是來談興趣愛好的，你可以不對工作産生濃厚的興趣，憑借個人能力和工作熱情也可以将一份工作做的很好。

如果能夠在工作之餘，擁有一份興趣愛好，你的生活質量将得到提高，這種生活對工作的滋養和反哺，會讓你受益終生。

主要有三個方面的作用。

首先，你的生活豐富充實了，你的心情就會很好，每天帶着愉悅的心情上班，工作的熱情，動力，幹勁就會比較大。

昨天看《家有兒女》，劉星來找夏東海做一件事情，當時夏東海在忙着趕稿子，态度惡劣的把劉星趕了出來。

等到他完稿後，而且是在得到贊賞後，劉星再次來找他做同樣一件事情，他就非常開心的跟劉星一起做了起來，最後大家都很開心。

因為這種開心，他又覺得自己必須努力工作。

生活和工作其實也是同樣的道理，就像我自己，隻要每天能夠看看書，寫寫字，就能讓我感受到力量的攝取，擁有滿足以及愉悅。

其次，功夫往往在詩外。

有一個同事，非常喜歡的曆史和哲學，他讀了很多這方面的書籍，閑來沒事還在省博物館做免費講解員，隻因為這份興趣愛好。

集團公司領導來公司調研的時候，公司就帶着去博物館轉了轉，還讓這位同事給領導進行講解，他不僅代表他自己，還代表公司多元且廣博的文化。

那一次，他給領導留下了非常深刻的印象。

領導回去後不久，辦公室就跟公司領導溝通說，想要把這位同事調取給集團領導當助理。

這是非常難得的機遇。

當然，這種功夫在詩外的事情，不是刻意安排的，而是碰到了用武之地，也有刻意為之的妙處。

有一個人，他在國企當時得罪了兩個主要領導，在公司已經很難混了，結果集團調任下來一位主要領導，他看到了機會，想要站他。

後來，他得知這位領導喜歡字畫，他就刻意去練習了書法，雖然時間很短，字也寫的一般，但讀了很多這方面的書籍。

為了和這位領導相遇，他在領導經過的一條走廊裡靜靜等待，那裡有一個宣傳欄，宣傳欄上張貼這幾幅字，領導經過時，也看了兩眼，還問了問他的看法，兩個人就聊上了，領導還記住了他。

因為這次際遇，他在公司的處境開始柳暗花明。

最後，還有可能成為你的第二曲線。

我有兩個朋友，都是以前工作中的同事，他們各自因為興趣，獲得了第二職業。

第一個朋友是位女生，她在育兒方面很有心得，把大女兒也教的很好，從咨詢公司離職後，她就開始在各大網站上寫自己的育兒經，後來被凱叔發現，從此走上了變現之路。現在她開了文化公司，有自己的課程體系，也出了幾本書，這份工作的收入，不知道也比咨詢公司好幾倍。

第二位朋友是位男生，他剛開始工作做硬件，後來自學軟件開發，成為了程序員，也在網絡上寫自己的技術經驗和職業心得，積累了一批粉絲，也被編輯發現，出了書，現在是一名自由職業者，非常高産，幾乎每年都出一本書，也有自己的職業規劃課程體系。

他們都是将自己的興趣愛好，變為職業的成功典範。

還有一些的自媒體朋友，就是因為喜歡，結果成為了自媒體博主，副業甚至勝過了主業。

你自己有多大能量，有時候你自己也未必知道。

給自己找點喜歡的事情做，有時候，職業就是這種無心插柳的偶然所得。

5

寫在最後

要想獲得高薪，也不是難事，重點是找對方法。

踩中風口，進入頭部。

去一二線城市。

找能力範圍内最好的公司。

發展自己的興趣愛好。

如果你感到迷茫，不妨從這幾個方面出發，看看自己周邊的機會，不要等待好工作，去找到它，讓它為你服務，獲得自己最想要的東西。

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