某單位要内部選拔面試一位優秀的員工進行培養，除了常規的結構化面試流程外，還有非結構化面試，結構化的面試主要是為了保證被提拔着專業知識夠紮實，全面了解被試者的具體情況。
同時由于這個位置并不僅僅是要一個能踏踏實實幹活的人，同時也要有高水平的管理能力以及應對突發事件的臨場應變能力，所以那些儲備不足或者不夠重視的候選人在這兩個選拔過程中紛紛遭遇淘汰。
其中有一場非結構化面試令人印象深刻，而不少候選人在這一關慘遭失利。
在這場面試中，有一個問題是這樣的：
如何對 0，0，0，0 進行運算得到24？
應聘者都知道撲克牌中4張牌湊24點的玩法，但至少是從A到K的非0數字，這突然出現全是0的情況，他們就束手無策了。
世界上有平庸之人，也有奇才，你的平凡正是别人閃耀之處，這群候選人之中就有一位名校畢業的理科生，他自然也知道也玩過撲克牌的24點，但他并不局限于以前玩紙牌的規矩，而是稍加思索便給出了9種不同的答案，令全場為之喝彩。
他說：如果用小學生的思維來解決這道題，那麼第一種答案就是時間上的概念00：00即24點；
如果用中學生的思維來解決這道題，那麼第二種答案就是階乘的概念(0! 0! 0! 0!)!=24；
思維再開闊一些，可以得到更多的答案，比如引入三角函數。
第三種：[cos0 cos0 cos0 cos0]!＝24；
第四種：[exp(0) exp(0) exp(0) exp(0)}!＝24；
第五種：[sin(0)! sin(0)! sin(0)! sin(0)!]!=24；
第六種：[tan0 tan0 tan0 tan0]!=24；
第七種：[sinh(0) sinh(0) sinh(0) sinh(0)]!=24 雙曲正弦；
第八種：[cosh(0) cosh(0) cosh(0) cosh(0)]!=24 雙曲餘弦；
第九種：（sec0 sec0 sec0 sec0）!=24。
當理科男給出這花式解答方法時，全場都愣住，平時工作相處時就覺得此人不但工作能力強，思維缜密，考慮問題全面，大家覺得他隻不過是因為名牌大學畢業，受過專業訓練罷了，經此一役，大家才真正的從心裡折服，為他喝彩。
不同的單位，選拔的方式千千萬萬種，不必拘泥于以上的方式，畢竟，适合他們的就未必适合你們，關鍵是如何當好這個伯樂，為企業找到合适的“千裡馬”。
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