加快産業集聚?今天的蘇州，處處湧動着生機與活力，我來為大家科普一下關于加快産業集聚?以下内容希望對你有幫助!

加快産業集聚

今天的蘇州，處處湧動着生機與活力。

随着經濟的高歌猛進，蘇州的人力資源服務業一路蓬勃前行。為推動人力資源服務業集聚發展，2013年12月，中國蘇州人力資源服務産業園由人社部正式批準建立。

從建園以來，蘇州人力資源服務産業園就始終融入蘇州經濟社會發展，着力在完善政策體系上求突破、加快産業集聚上抓機遇、服務經濟發展上重實效、引領行業提升上謀創新、營造良好生态上争一流，走出了一條特色專業發展道路。

一園多區 釋放集聚效應

在園區設置上，蘇州人力資源服務産業園采用“一園多區”布局，以蘇州高新區為核心區，在常熟、昆山和吳江設分園區，形成扇形布局。

據蘇州市人社局有關負責人介紹，蘇州經濟體量大，縣域經濟發達，采取“一園多區”的模式，既順應了蘇州地域分布廣、經濟多極增長的特點，又符合人力資源服務業屬性，更便于為企業和勞動者提供人力資源服務。

在産業園，入駐企業可以享受到“全業态、一站式”服務，包括場地租金補貼、稅收激勵等入園優惠政策，還能參加園區組織的業務能力培訓、行業沙龍等活動，推動跨界合作和聯動發展等。

“産業園是人力資源服務行業的一張名片，在這裡企業能得到快速提升。”自從入駐産業園以來，文鼎集團加快了發展腳步，客戶遍及當地大部分企業，并拓展到全國20多個省市。問及發展迅速的原因，董事長王華偉感慨：“産業園立足蘇州經濟發展實際，給我們搭建了很多平台，制定的稅收獎勵和招才引智獎勵等政策，減輕了經營成本，使得我們能夠放心大膽地擴充團隊、發展業務。”

一園多區，示範引領，融合創新，集聚發展。政策紅利疊加，産業園釋放出強大的集聚效應，産值規模實現跨越式增長，成為名副其實的行業集聚高地。據統計，截至2020年底，産業園入駐企業已超過400家，從業人員超過6600人。2020年營業收入突破440億元，是2015年的三倍多；稅收超14億元，是2015年的兩倍多，産值規模居國家級産業園前列，成為地方經濟增長新引擎。

産業園示範引領，蘇州人力資源服務業發展呈現良好态勢。截至2020年底，全市人力資源服務機構超千家，其中總部在蘇州的全國性人力資源服務企業18家，百強人力資源機構75家，從業人員超過3.3萬人，年産業規模超過920億元。

市場化運作 助力産業升級

蘇州人力資源服務産業園按照“政府推動、市場化運作”原則，實行“領導小組 産業園管理辦公室 專業運營公司”的組織模式。

“人力資源服務業是市場的産物，運作也主要靠市場。”蘇州市人社局有關工作人員表示，政府要做的是搭建好平台，吸引更多專業的人力資源服務機構入駐，形成完整産業鍊。

自建園以來，園區在平台建設、管理運營、政策體系、服務保障等方面進行了積極探索。在園區良好的生态下，園區入駐企業放開手腳，專注業務，提升企業核心競争力，持續加快新産品新技術引進、開發和運用，人力資源雲服務、“互聯網 社保”服務等快速發展。

産業園的業态結構不斷優化，形成了涵蓋招聘、獵頭、薪酬、測評、咨詢、人力資源軟件及綜合解決方案在内的完整産業鍊。園區内管理咨詢、高級人才尋訪等高端業态的機構數量逐步增加，為蘇州經濟發展與産業轉型提供了有力的人力資源服務支撐。

園區企業蘇州金碩源人力資源服務有限公司把傳統的人才招聘與互聯網結合起來，發起成立人工智能培訓項目，為智能制造行業培養适用的技能人才，促進新舊動能轉換，助力高質量發展。金阊人力資源有限公司自2019年起與蘇州大學合作舉辦機器人技術教育培訓項目，每年開設機器人技術專業與師資隊伍建設培訓班，為工業機器人、服務機器人等方向的創新型企業及個人提供技術與培訓支持。

蘇州高新區一家公司因戰略布局而發出人才“征集令”。在通過傳統手段招人無果後，公司到産業園尋求幫助。不出1個月，園區人力資源服務企業就幫企業鎖定了合适人選。

為了集聚更多符合企業需求和産業發展需要的高端人才，去年，蘇州成立蘇州市高端人才引進獵聘聯盟，推動園區入駐企業加入。聯盟緊扣企業服務需求，結合成員單位自身服務優勢，提供優質資源，多措并舉為用人單位搭建與高端人才供需對接匹配的平台和渠道，助力企業高端人才引進。

精準服務 緩解“用工難”“就業難”

“在蘇州産業提檔升級的大趨勢下，我們公司正加速向智能制造轉型。但過去，技術工人流動頻繁，‘招工難’影響到了日常生産，自從與園區的人力資源服務企業合作後，公司的招聘壓力大大減輕了。”蘇州一家制造業企業的招聘專員感慨。

就業是最大的民生。依托産業園，蘇州成立人力資源服務機構服務重點企業用工聯盟，利用市場化機制精準對接企業用工需求，助力緩解階段性用工矛盾，為區域經濟社會發展源源不斷地提供穩定勞動力。

據統計，産業園年均服務用人單位10萬家，吸納就業30萬人，提供就業崗位45萬個，其中高校畢業生就業崗位2萬個。今年以來，共組織190家人力資源服務機構為2253戶企業開展對接服務1.67萬次，輸送勞動力22.23萬人。加強勞務對接協作，今年以來，組織人力資源服務機構、用工企業等赴四川、河南、湖北等地，開展勞務招聘29次，建立勞務合作基地88個。

産業園發揮人力資源服務機構專業優勢，發動入園機構，支持“就在蘇州”一體化服務平台上線運行，發布機構和重點企業崗位信息、招聘會信息等，為勞動者和用人單位提供“一鍵求職”“一鍵招聘”服務。截至6月末，該平台共有7893家企業提供崗位28.20萬個次，注冊個人用戶6.94萬人。

為了推動園區企業履行社會責任，充分發揮就業創業主渠道作用，蘇州探索建立跨地區人力資源服務和勞務協作交流機制，2021年開始，組織開展“人力資源服務零距離”突出貢獻機構評選獎勵，對作出突出貢獻的人力資源服務機構分别給予5—20萬元獎勵。同時實施輸送勞動力專項獎勵，按每人300元的标準給予人力資源服務機構專項獎勵，同一機構最高不超過30萬元。

蘇州人力資源服務産業園建設，已成為當地服務經濟社會發展的一個靓麗品牌。當前，蘇州正搶抓長江經濟帶、長三角一體化等國家戰略疊加機遇，進一步發揮自身優勢，努力打造向世界展示社會主義現代化的“最美窗口”。蘇州人力資源服務産業園将繼續釋放集聚效應、品牌效應，為蘇州優化人力資源配置貢獻更多新動能。（張璇）

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