聲明：此處指的送禮僅僅局限于正常的人情往來，不包含某些不可以告人的交易。

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每個人的工作生活中不免會遇到給領導送禮的情況，對于情商高的人不算是什麼難題，但對于情商欠佳，内向，人際關系差的朋友卻是一個十分考驗人的難題。

今天我們就來一起分析解決，這個難題，讓你再給領導送禮的時候不再迷茫，不再膽怯，和領導的關系越來越好，步步高升！

三個問題？

一是為什麼要給領導送禮？二是給領導送禮應該選擇什麼禮物？三是怎樣送禮？

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先來看第一個問題，為什麼要給領導送禮？

一千個人有一千種理由，不過你必須明白一點，不管你是什麼理由，這個理由是給領導收禮找的，不是給你送禮找的。

再說的明顯一點，領導為什麼要收你的禮，他是不是沒有拒絕的理由？

如果你能找到這麼個理由，或者說你現在就有這麼個理由，那趕緊的，别浪費了，畢竟禮物常有，理由卻不常有！

再幫幫情商稍稍低的朋友，如果真的找不到理由，你就必須去創造出理由，也就是有條件要上，沒有條件，創造條件也要上。

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怎麼創造條件？很簡單，找領導幫一些力所能及的小忙，這種忙不能違反原則，但必須得體現領導在裡面存在的價值。

比如你想在某家餐館請朋友吃個飯，但這家餐館生意很火爆，而領導偏偏認識這家餐館的老闆，你就可以請領導幫忙定個房間，事畢後，一件小禮物，既能拉近你與領導的關系，又能在領導心中留下一個懂人情世故的印象。

再比如，你家裡某個病人想去挂個熱門的專家号，平時很難挂上，恰巧領導認識這個專家，在你請領導幫忙後，送上适當的禮物表示感謝，領導既博了一個關心下屬的名聲，你與領導的關系又可以進一步拉近。

總之仁者見仁，智者見智，相信聰明的你總會找到合适的理由。

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再來看第二個問題：給領導送禮應該選擇什麼禮物？

這個問題把握幾個關鍵詞，應時，應事、應人、明碼。

簡單來說，應時的意思就是，傳統節日選擇與節日相關的禮品；應事的意思就是，禮物的價值和辦事的價值應該相等，可以略高，但不能太高，否則會适得其反；應人的意思就是領導的愛好（愛抽煙、愛喝酒、愛化妝、愛旅遊）；最後一點尤為重要，明碼的意思就是選擇的禮物可以很容易查詢到價格，在很多地方也有銷售，方便領導不需要的時候變現。

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那選擇什麼禮物最好呢？

如果不是有特殊的要求，煙酒是最好的選擇，煙酒涵蓋了上述幾個點的要求，領導不抽煙，不喝酒，但他家裡有人抽吧，有人喝吧！就算都沒有，領導也可以用作給别人送禮的禮品，還方便變現。

最後一個問題：怎樣送禮？

這個問題很多朋友都不懂，簡單概括來說就是：在對的時間，對的地點，做對的事！

聽起來很簡單，但做起來學問就大了。

對的時間，解釋起來就是兩種情況，一是你已經達到了目的送的感謝禮，必須在第一時間将禮物送上，給領導留下一個你知禮，懂感恩的印象；

二是你想要達到目的，必須在你要達到目的之前很長一段時間送禮，簡單點說就是經營關系。否則，你平時從未與領導走動，然後單位有什麼好處了，大家的條件多差不多，你突然去給領導送禮，這是最差勁的送法，司馬昭之心路人皆知，領導敢收嗎？換位思考一下，是不敢的。

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對的地點，把握一個原則，私密！雖說中國自古以來講究禮尚往來，人情世故，但送禮還是得講究私密，一般來說隻有你和領導兩個人最好，特殊情況下領導的親人可以在場，你除了妻子/丈夫之外不能有任何人在場，這不僅可以避免領導收禮時的尴尬，也避免了領導不收禮時你自己尴尬。

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做對的事，送禮的時候，别說“送”，直接找一個借口，彙報某個工作，某件事情，看望某個人，進辦公室（進家），直接将禮物放下，立即與領導拉家常或者說工作，一分鐘或者兩分鐘之内告辭離開！

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總結一下，送禮送的是人情，收的是責任，不是什麼事情都是靠送禮能辦成的，領導最喜歡的是，又有能力，又懂人情世故的下屬，這樣的人送禮，領導收得妥妥貼貼，放放心心，若是你隻會鑽營，工作無半點成績，你送禮也送不出去，所以，提高自身的能力才是關鍵。

每個人的生活環境、工作環境、社會環境不同，具體問題的具體分析，如果覺得方法還行，歡迎關注留言，我會盡力幫助每一個向我咨詢的朋友，我還可以将你提出的具體問題寫成文章，并提出解決問題的方法供大家讨論，力求為每個人提出的交際問題找到一個最佳的方案。

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