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職業經理人要遵守的5個原則

職場更新时间:2024-11-30 14:45:59

職業經理人要遵守的5個原則?保持企業長青的秘訣之一就是如非不可慎用職業經理人可以想象世界上大多數的财富都集中在家族手裡，一般家族企業的掌舵人和繼承人卻很少是職業經理人，那麼家族企業人員和職業經理人有什麼不同嗎？，我來為大家講解一下關于職業經理人要遵守的5個原則?跟着小編一起來看一看吧!

職業經理人要遵守的5個原則

保持企業長青的秘訣之一就是如非不可慎用職業經理人。可以想象世界上大多數的财富都集中在家族手裡，一般家族企業的掌舵人和繼承人卻很少是職業經理人，那麼家族企業人員和職業經理人有什麼不同嗎？

企業如果不是接班人實在不堪，一般都不會選擇職業經理人去操盤，就像獵狗追逐獵物，獵狗是為了工作，不會拼命去追，而獵物是為了生存而奔跑，能不拼命跑嗎？換句話說就是家族人是把企業當成自己家的企業，而職業經理人把企業不會上升到主人翁那種意識，即使職業經理人想把企業當成自己家的事業去做，可能由于種種制約因素而不得發揮。家族企業可能會更關注企業的戰略，布局規劃，而職業經理人可能更關心的是眼前的數據和報表，屬于管殺不管埋的選手。由此可見大多數家族人員在乎的是企業長久的利潤最大化，而職業經理人大多在乎的是企業短期的利潤最大化，雖然說的有一定的局限性，縱觀曆史，各有利弊，不過還是家族企業更勝一籌！因此想要企業長治久安就要慎用職業經理人，一般都是各取所需，最後一拍兩散而已，要是職業經理人能上升到合夥人可能還有一絲希望，然而一般的家族企業很難有這個大格局能把自己的利潤分享出去，除非有不可替代性，所以對于個人來說不論做什麼都要有其獨特之處即相對企業來說有不可替代性，或者是參與的是超越職業經理人範疇的模式，不過前提是得承擔相應的責任和風險，如果想消消停停的過日子，那麼當個職業經理人其實也不錯，旱澇保收的哈哈！

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