捷普工資高還是富士康工資高?在上一篇文章中,我們簡略的對比了成都富士康和捷普兩家電子廠的普工薪資狀況那麼今天,我們來聊一聊這兩家廠子技術工的薪資狀況,又會是孰強孰弱呢?,我來為大家科普一下關于捷普工資高還是富士康工資高?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
在上一篇文章中,我們簡略的對比了成都富士康和捷普兩家電子廠的普工薪資狀況。那麼今天,我們來聊一聊這兩家廠子技術工的薪資狀況,又會是孰強孰弱呢?
一、富士康技術工
富士康的員工,分為員級和師級。員級又有員一、員二、員三之分;師級從師一開始,越往上級别越高。員級屬于普工,師級屬于技工。要想成為富士康的技工,要麼有一個大專及以上的文憑,要麼需要有電子廠三年以上甚至更久的工作經驗。富士康的師一薪資會有多高呢?
富士康的師一,底薪一般在2800-3400之間,一個月的綜合工資在6000左右。富士康的師級,在淡季是有加班管控的,加班少的情況下,一個月4000左右的工資也是有可能。不過富士康的師級,每年的年終獎很豐厚,師一好的話就能拿到20000元。
二、捷普技術工
捷普的員工,分為OP和技術員。OP即是普工,有OPI、OPII、OPIII。技術工分為:技術員1、技術員2、資深技術員、專家技術員、工程師,而富士康的師一是和捷普的專家技術員對等的。捷普的專家技術員底薪一般在4100–4600,月綜合工資在8000左右。另外,捷普的技術員是不存在加班管控的。但是,捷普技術員的年終獎隻有一個月全薪。
三、技術工PK結果
通過上面的對比,我們可以得出結論。盡管富士康技術工的年薪獎比捷普的高,但是底薪不如捷普,加班時數不穩定,月綜合收入要差捷普一個檔次。
如果你是技術員,你會選擇哪家電子廠入職?你又對于兩家公司技術員的工作環境、晉升空間,知道多少?
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