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上班不足月有公休嗎

生活 更新时间:2024-11-30 08:53:46

上班不足月有公休嗎?友和讀書什麼叫"迎休"人員和"厭休"人員,這是我創造的兩個詞組,等我分解和解說後,你就知道了它們的内定含義:,下面我們就來說一說關于上班不足月有公休嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

上班不足月有公休嗎(迎休人員與厭休人員)1

上班不足月有公休嗎

友和讀書

什麼叫"迎休"人員和"厭休"人員,這是我創造的兩個詞組,等我分解和解說後,你就知道了它們的内定含義:

所謂"迎休"人員,迎,組詞是歡迎和迎接,休,休息和退休,加人員兩字,你看明白了吧?就是要退沒退,臨近退休的人員;

所謂"厭退"人員,厭,組詞是讨厭,厭惡,合成意思就是讨厭退休的人員。

都是要退休的人,想法和思想為什麼是兩個極端呢?從我自身感受來說吧:

還有幾年,我也到退休年紀了,心裡說實在的,天天都在盼着早點退了,一天都不想,幹也幹不了幾個錢,有啥幹頭?我們就屬于社會邊緣人,老不老少不少的,大媽不喜二媽不愛,沒有幾個公司要我們這号人,除非你當了幾十年的會計,又或者是工程技術人員,有人要外,餘下的你占着位置不走,那中青年,看你一百個不順眼,天天巴不得你個老雜毛,咋還不滾蛋呢?沒技術隻能做熟練工種的人,更不談,你不走,公司會想方設法擠兌你,若你不服從,能把你從武漢調到新疆去,你信不信?那等而下之的人,更慘,簽合同的,也沒用,你幹活的公司不跟你簽合同,你簽下的公司都是勞務公司,這就是一個陷阱。你是個人才呢,可以與獵頭公司簽合同,一般人,你就是個傭人,得到的報酬那不叫工資,也沒幾個工資,确切的說,是傭金,簽合同也是二年,一年的簽,這意思明白吧?你随時準備卷鋪蓋走人,與上班的公司毛邊都沾不上,打官司,想扯皮找勞務公司去,而你服務的公司,你隻是個公司機器上的零件罷了,壞了磨損大了,換個新的就完事,你以為做了幾十年,待你不公,你試試,勞務公司打官司可有專業班子等你呢。務工者兩頭被剝削,連個說理的地方都沒有,你說,這叫什麼事?有人說,可以找社會保障局,告訴你,也沒用,因為公司是為當地交利稅的,地方政府是看公司利稅下菜單的,又不是你來交的,你隻是一份子而已,面上的一個點而已,公司動轍威脅地方政府,要它把公司搬到外地去,政府隻好委屈求全,因為你真的搬走了,又要減少利稅和用工崗位呢,政府要作全盤綜合因素考慮,最後,隻會舍車保帥吧?所以呀,你隻要明白,現實不合理,合理不現實這個淺顯的哲學道理,你就不生氣了。并且,我幾十年的工齡,退了比上班的傭金還多點,早退早完事,退了想幹啥,自由度就高多了,免得受不白之氣!

而厭退人員,比如我姐夫,他差年把也要退了,可他拿的是國家公職科級待遇工資,上班月收入六、七仟,加年底績效,一年合并收入十來萬,而一旦退了,工資少一、二仟,績效去一半,多不合算,并且是臨退人員,一星期講二天黨課,一月幹那麼幾天,幹拿工資,你說,他能想退嗎?他傻呀?像他這樣的人,各機關事務單位,不多的要命?這才叫高薪養廉,這也是高薪養閑吧?他們誰都是這麼想的:職務上的養老,且不是更劃算?

我愛我的祖國,因為不管逆流和順境,她都把我養大,我衷心的感恩,現在也沒有職務崗位工作物質上等大的追求。社會在前進,合諧與矛盾并存,但能否減少這些客觀存在的沖突與矛盾呢?深化改革,改革深化才是推動社會前進,人民生活才會過的更好!

現在,全國很多地方己在試行機關事業改制,推廣聘用制,改變終身制,力求得到社會的最大公平,減少收入懸殊,是深得民心的一大創舉,隻是,不知還要等多久?

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