在杭州，職稱可以通過“考試”的方式獲取嗎？為什麼要考計算機軟考？好考嗎？計算機軟考考完就能直接獲得職稱了嗎？軟考證書有什麼用呢？軟考以考代評是什麼意思？

我們在往期文章中為大家提到過，由于杭州的E類人才是近幾年大家比較熱衷的人才申請，從杭州E類人才的申請方式中我們可以篩選出普通人（無獎項）最簡單的一條申請方式，就是通過【副高職稱 一項成果（專利/軟著）】來申請杭州E類，而沒有副高職稱的人，申請職稱可以通過“以考代評”來獲取職稱，其中最為大家推薦的考試就是“軟考考試”。

私信中看到很多朋友們對軟考證書的作用還存在着知識盲區，下面杭州華培教育就給大家科普一下軟考與職稱的關系及軟考證書的用處。想要通過軟考證書評職稱的小夥伴，趕緊把你們的小本本拿出來記筆記啦~

職稱的取得可通過①職稱認定、 ②職稱評審、③國家統一考試（以考代評）、④職業資格對應等方式。

計算機軟考就是采用以考代評的職稱評定方式，不需要繼續教育，無需額外評審。

▼▼《計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試暫行規定》和《計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試實施辦法》的通知中寫明了：

無需額外評審（第十一條）：計算機專業技術資格（水平）實施全國統一考試後，不再進行計算機技術與軟件相應專業和級别的專業技術職務任職資格評審工作。

雖然不需要評審，但不代表獲得證書就具備了職稱資格。還需要由用人單位通過契約聘任确定與人員關系。

聘任指用人單位通過契約确定與人員關系的一種任用方式。

一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與确定的聘任人選簽訂聘書，明确雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。

職務的聘任是“評聘分開”與“評聘結合”兩種形式。軟考屬于“評聘分開”一類。

評聘分開是指：把聘任相應的專業技術職務與獲得專業技術任職資格分開的政策措施。

拿到軟考證書證明你有聘用相關職務的資格，想要獲得職稱，還需要你所在的單位聘任。

（聘任表）

根據國家職（執）業資格制度有關規定，可聘任相應級别專業技術職務的職（執）業包括:

綜上所述，隻有被單位聘用擔任相應專業技術職務，才算是評上了職稱，享受相應職稱工資待遇。

除了評職稱，軟考證書還有很多其他用處。例如：軟考證書可以幫助積分落戶，在上海軟考證書可以為積分落戶加112分；在北京可以幫助取得工作居住證。軟考證書還可抵扣個稅、為某些項目招投标加分......各地政策不同，軟考證書也有不同用處，具體政策以官方公告為準。

以上是對職稱可以通過計算機軟考獲取，怎麼考？大概流程如何？軟考評職稱解讀的整理，希望對你有幫助。如果您還有什麼不懂得問題，可以在我們的文章下面留言。

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