問題:在我們面試的時候啊,經常有面試官會這樣問,你最近5年的職業規劃是什麼?請大家思考?面試官為什麼要問這樣的問題呢?我告訴大家,他想通過這個問題、了解應聘者的進取心、了解應聘者的穩定性。
分析:我們來分析一下,其實這個問題是每一個應聘者都不希望被問到的,但是幾乎每個人呢、又都會被問到。要知道,評價者總是喜歡有進取心的應聘者,此時此刻如果說“我不知道”,就一定會被扣分。之前我看到很多應聘者、在聽到這個問題的時候,有很多人會不知所措,有的甚至不知道這句話是什麼意思。那麼我們回答的思路應該是什麼呢?我們回答的思路一定是“我準備在某某領域、或某某崗位有所作為”或者是“我希望能按照公司的管理來發展”。
舉例:我們可以這麼回答,我認為一個人員的職業發展、決不是想出來的,而是做出來的,我希望根據公司的發展路徑不斷進取,在本職崗位上、有所作為,為企業創造價值,不斷提升綜合技能,不斷實現自我超越,從而提升自我、影響他人,因為一個人員職業發展、取決于他的任務達成能力和影響他人的能力。在我不斷地奔跑、進取中、一定會有與能力相匹配的位置。
結果:這麼回答、才是面試官想聽到的,這麼回答、你才能、得高分,這麼回答、你才能脫穎而出。
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