衆所周知，公務員是大家口所稱的“金飯碗”，許多人都想要進入公務員崗位，希望獲得一個公務員編制。就社會經濟的大環境而言，公務員算是一個非常穩定的工作了，不管社會經濟如何發展變化，經濟浮動都不會對公務員的工資産生影響。可以說公務員編制是一個非常不錯的編制，雖然我們知道公務員的工資也比較高，但是很多人不明白公務員到手的工資包括哪些？接下來筆者為大家介紹一下。

一般而言，公務員的工資由四部分組成。對于一般工作而言，每個月能夠拿到手的工資包括基本工資和績效工資，除此之外沒有其他的工資來源。但是公務員卻不一樣，公務員的工資由四部分組成，分别是：基本工資、崗位津貼、崗位補貼、福利獎金等。我們可以這樣理解，應聘公務員的時候，每個公務員崗位都會有一定的基本工資，這個基本工資不高，可能是3000元，也有可能是4000元。根據每個崗位的不同，所設定的基本工資也不太一樣。除此之外，每個公務員還有一定的崗位津貼，也是根據公務員職位的不同，所獲得的崗位津貼也是不一樣的。

例如在夏季非常炎熱的時候，公務員堅持工作，那麼可能會給他們提供一部分高溫津貼。對于坐辦公室的公務員而言，可能高溫津貼要少一些，對于需要在夏季經常外出的公務員而言，可能他們所領取到的高溫津貼更多一些。另外，在冬季寒冷的季節裡工作，可能還有取暖津貼。除此之外，公務員還有一個工齡工資。隻要在自己的公務員崗位上做的時間越久，那麼所能領取到的工齡工資也就越多。因此不同的公務員崗位，不同年限的公務員，所領取的崗位津貼也是不同的，這一點需要大家明白。

除此之外，作為公務員，還有一個收入來源就是崗位補貼。崗位津貼跟崗位補貼是不一樣的，二者不能一概而論。筆者為大家舉一個例子來說明一下，公務員的崗位補貼包括哪些？如果公務員所居住的地方離辦公的地方比較遠，那麼這些公務員有可能會享受到車補。公務員因為公事外出，從而耽誤了中午就餐的時間，那麼這部分公務員可以享受到餐補。另外，公務員還有一部分生活補貼，包括食堂餐費補貼、用水補貼、電費補貼、取暖費補貼等，還有國家法定節假日的各種福利補貼。因此公務員所能享受到的補貼是非常多的，因此被大家認為是一個名副其實的金飯碗。

另外公務員還有一部分工資來源于獎金，也就是我們常常所說的年終獎。不同地區的公務員，每年所拿到的年終獎是不一樣的。在一些經濟條件不是很好的地區，财政收入來源比較有限，因此每個公務員的年終獎相對而言比較低，較低的可能在幾千到1萬元左右。如果在一些經濟條件比較好的地區，或者當地的财政收入比較發達，要麼公務員的年終獎是非常可觀的，甚至能夠超過10萬元。因此很多人都想要報考城市的公務員，因為年終獎更高。

雖然都是公務員，但是由于地理環境的限制和當地經濟條件的影響，再加上每個公務員職位的不同，因此每個月所能夠拿到的收入也不同。公務員編制能夠享受到以上四種福利和補貼，每個月能夠拿到手的工資也比較多。因此，公務員被很多人認為是一個金飯碗。不知道大家對此有什麼看法呢？

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