作為招聘方，分享一下從找工作到入職的全流程，有一些細節，真的要注意哦！

千字純幹貨分享，金三銀四，幫你找到更好的工作呀！

1.求職最重要的開始:簡曆

你看到一個心儀的崗位，怎麼讓人家看到你呢？

投遞簡曆。

簡曆包含了你的個人信息，工作履曆，項目經曆，自己擁用的技能證書，自己自我評價。

有一部分人選投遞簡曆的時候工作職責一句話概括，公司不會和你多聊的。（除非你是對标企業對标崗位）

最基本的一點就是完善簡曆。工作職責，項目經曆，會的軟技能，硬技能，管理經驗，人脈資源等等。

如果你非常想入職這家公司，可以針對性的修改簡曆。

比如公司要求xx經驗，你就可以在工作職責中寫出相關工作經驗。如果公司要求對接過xx項目，xx公司，你都可以體現在你的簡曆中。

2.電話溝通或者微信溝通

在職位投遞後，會有公司人事或者公司合作的乙方，和你聯系。

對方一般會介紹公司，介紹崗位職業，任職要求，以及福利待遇等等。

這個東西你可以向對方确認清楚，是否符合你的期望。

然後公司會約你到面。

3.到面準備

提前和公司确認好需要你攜帶的物品，一般是攜帶簡曆或者攜帶作品等。

提前向人事确認面試大概幾輪，面試官有誰。一些比較随和的人事會提醒你面試官喜歡什麼樣的人選。

提前向人事确認衣着打扮，有一些崗位可能需要西裝革履，有一些隻要幹幹淨淨就好。

男士千萬不要穿拖鞋，背心等着裝面試，不管什麼職位，穿成這樣給面試官的印象都不好。

4.到面

到面前天提前查需要多久達到面試地點。定好第二天出發的鈴聲。

到面當天，着裝整潔，帶上面試需要的物品，出發。

到面最好準時，如果不能準時到達，可以提前向公司說明原因，并且會在多久内到達。

公司人事最讨厭鴿子！别問我怎麼知道的。

到達公司以後，向前台說明你的來意，根據公司流程來就可以了。

面試中，回答面試官問題一定要有邏輯，不緊張。

剛開始一般會讓人選自己先做個自我介紹，為什麼換工作，然後根據專業溝通相關的問題，最後會問一下你有什麼想問公司的問題。

劃重點:這個問題是最好不要問公司的薪資等問題。最好問關于職位或者公司的一些問題，比如這個職位後期的發展是什麼樣的規劃，公司有給到一些晉升通道等問題嗎？

不要說打工不就是為了錢之類的回答！！！大家都是職場打工人，打工為了什麼，大家都清楚的，但是不要說的辣麼直白，稍微微委婉點，面子上都過得去。

也有一些公司最後會問你目前的薪資和期望的薪資。照實回答就好，薪資别誇大，現在很多公司都會進行背調的。

5.面試後

面試後大概兩個結果。

一通過面試。公司開始和你談薪資。成功談薪，拿到offer。

二沒有通過面試。公司一般會約定一個時間給到反饋。如果長時間沒有給到反饋，大概率是不合适的。如果你還是想确認一下，可以直接聯系公司方，詢問結果。

6.關系維護

如果面試通過就是同事了，關系維護就不必多說。

如果沒有通過面試，除了删除拉黑一條龍，也可以進行關系維護。

比如反饋後，說個謝謝HR啊什麼的，難保下一次他在朋友圈裡發的職位就适合你，或者對你印象深刻，有了相關職位就直接聯系你。（很多公司有人才庫的，可以直接搜索之前來面試過的人選，進行匹配）

如果你對于公司或者HR印象不好，過幾天悄悄删掉就好。

7.公司管理

很多時候為了能争取更好的職位，大家會同時投遞很多崗位。

如果你投遞了很多崗位，可以做一個Excel表格，對于公司的名稱，職位，工作細則，薪資，福利待遇等問題做一個表格，進行管理。

面試進度查看，或者幾個offer對比，都是很方便的。

以上就是從投簡曆到拿到offer的全過程了，如果有其他疑問，可以給我留言呀，我會盡力解答的！

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