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職場中我們應該掌握的七個策略

職場更新时间:2024-07-31 02:11:03

工作中每一個項目或一階段的工作結束後，我們都會進行複盤，複盤的方法有很多，我今天就給大家分享4個複盤的步驟。

職場中我們應該掌握的七個策略（4個步驟實現有效複盤）1

1. 校正複盤目标

很多人複盤的時候隻看結果，哪些沒做到，其實我覺得複盤最重要的一步就是理清目标。有的時候你目标設置錯了，後面所有的行動都是錯的。比如說一個口紅品牌，它可能年銷售計劃是1000，但最後隻賣了600，那這400的差距來自哪裡呢？

第一步就應該去驗證1000的目标設置是不是合理，在設置目标的時候，除了設置銷量，有沒有其他的附加參考數據？通過複盤你就會明白，日後制定目标的時候一定要細化顆粒感，比如說你要制定的是銷售目标，你就應該從銷售手段、銷售渠道、銷售節點等幾個方面多維度考慮，做一個準确的目标才是項目良好的開端。

職場中我們應該掌握的七個策略（4個步驟實現有效複盤）2

2. 評估結果

根據制定的目标和結果，找出亮點和不足。超出預期的就是亮點，我們需要記錄并優化，未達成目标就是不足，我們需要找出不足點去重點分析。我們可以去分析參考成功案例，在複盤過程中，發現自己做得不夠好的地方的時候要看一看成功案例是怎麼實現的。

比如我們剛才說的這個口紅品牌，她們在複盤的時候發現自己日銷其實做得還不錯，但是在重要的節點類似于618跟雙11的時候銷售數據就永遠差前幾名很大，她們就去參考了這些成功的品牌在重大節點做的好的營銷方案，把她們的行動線給拉出來，一步一步對照，哪些适合自己可以參考，哪些其實不适合自己下次不用考慮，同事還去分析這些品牌做的還不夠的地方，哪些坑自己也要避掉。

職場中我們應該掌握的七個策略（4個步驟實現有效複盤）3

3. 分析原因

複盤的關鍵就是反思自我，面對失敗一定要深挖主觀原因，不犯曾經犯過的錯誤，建立自我“認知庫”。

複盤裡還有一件很重要的事情就是收集反饋意見，複盤不是一個人的事情，其實你要學會向你的合作方提問，每一個人的工作都有自己的上下遊，你的供應商，銷售渠道等，複盤的時候一定要直接去問她們，哪些對你滿意，哪些做得還不夠，這樣能收到一手資料。尤其是要記得請對方列舉案例，你就能找到自己的認知盲點。

職場中我們應該掌握的七個策略（4個步驟實現有效複盤）4

4. 總結經驗制定後續方案

我們所有的複盤都是為了接下來的行動，所以所有的分析結束之後，找到關鍵規律，然後制定新的計劃行動，包括開始做什麼？繼續做什麼？停止做什麼？這樣在推動下一個項目或活動的時候才能做出更好的業績和效果。

職場中我們應該掌握的七個策略（4個步驟實現有效複盤）5

複盤并不是找錯誤，它最大的價值在于讓我們不再恐懼失敗，讓複盤成為一種武器，建立從失敗中學習的動力，沒有什麼比安靜的思考将自己梳理透徹更高效的成長途徑了。

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