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換工作社保斷了可以不續交麼

職場 更新时间:2024-08-11 09:02:22

換工作社保斷了可以不續交麼?很多人在辭職的時候都猶猶豫豫的,其中猶豫的一個點是,就怕辭職了之後當月公司沒有給上社保,一不小心,社保就斷了這種情況在職工中非常普遍,那麼員工辭職的當月,公司不給繳納社保,是否合理呢?,今天小編就來聊一聊關于換工作社保斷了可以不續交麼?接下來我們就一起去研究一下吧!

換工作社保斷了可以不續交麼(參保的時間分界線是怎樣的)1

換工作社保斷了可以不續交麼

很多人在辭職的時候都猶猶豫豫的,其中猶豫的一個點是,就怕辭職了之後當月公司沒有給上社保,一不小心,社保就斷了。這種情況在職工中非常普遍,那麼員工辭職的當月,公司不給繳納社保,是否合理呢?

當月社保截止份界線

在實際情況中,為了讓這一方式更好操作,社保局的原則是以每個月15号為界限。職工在15号之前離職的,由新單位交全月的社保,如果是在15号以後離職的,那麼原單位來承擔社保。當然個人也要看好公司的參保時間點。

離職審批日期關系離職當月社保

如果離職審批下來的日期是15号之前的話,那麼員工所在的原單位就沒有義務去承擔相應的社保,如果在15号及之後的話,那麼原單位就有義務承擔最後一個月的社保繳納。一般來說,當月的社保都是必須要繳納的。

最後提醒一下,考慮離職或換工作的小夥伴們,事前先跟公司确定好辦理離職時間,以及當月社保繳納情況;同時,可以自己先咨詢一些正規、有資質的人力資源公司,關于社保斷繳及代為續繳的相關事宜,及辦理時間節點,避免造成斷繳。

尤其注意,不要把事情拖到月底最後一兩天再去咨詢,因為正常的社保參保、繳費等,正規的公司都會有相應的審批和處理劉海層,也需要時間喔!

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