企業财務管理目标可以概括為?一、企業财務管理目标理論企業财務管理目标有如下幾種具有代表性的理論：利潤最大化、股東财富最大化、企業價值最大化和相關者利益最大化，我來為大家講解一下關于企業财務管理目标可以概括為?跟着小編一起來看一看吧!

企業财務管理目标可以概括為

一、企業财務管理目标理論

企業财務管理目标有如下幾種具有代表性的理論：利潤最大化、股東财富最大化、企業價值最大化和相關者利益最大化。

1.利潤最大化是假定企業财務管理以實現利潤最大為目标

存在的問題：

（1）沒有考慮利潤實現時間和資金時間價值

（2）沒有考慮風險問題

（3）沒有反映創造的利潤與投入資本之間的關系

（4）可能導緻企業短期财務決策傾向，影響企業長遠發展

2.股東财富最大化是指通過企業财務管理以實現股東财富最大為目标。

在上市公司，股東财富是由其所擁有的股票數量和股票市場價格兩方面來決定。在股票數量一定時，股票價格達到最高，股東财富也就達到最大

與利潤最大化相比，股東财富最大化的主要優點有：

（1）考慮了風險因素。因為通常股價會對風險作出較敏感的反應

（2）在一定程度上能避免企業追求短期行為，因為不僅目前的利潤會影響股票價格，預期未來的利潤同樣會對股價産生重要影響

（3）對上市公司而言，股東财富最大化目标比較容易量化，便于考核和獎懲

以股東财富最大化作為财務管理目标存在的問題有：

（1）通常隻适用于上市公司，非上市公司難于應用，因為非上市公司無法像上市公司一樣随時準确獲得公司股價

（2）股價受衆多因素的影響，特别是企業外部的因素，有些還可能是非正常因素。股價不能完全準确反映企業财務管理狀況，如有的上市公司處于破産的邊緣，但由于可能存在某些機會，其股票市價可能還在走高

（3）它強調的更多的是股東利益，而對其他相關者的利益重視不夠

3.企業價值最大化是指企業财務管理行為以實現企業的價值最大為目标。

企業價值可以理解為企業所有者權益和債權人權益的市場價值，或者是企業所能創造的預計未來現金流量的現值。

未來現金流量的現值，包含了資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業長期穩定發展的基礎上使企業總價值達到最大。

以企業價值最大化作為财務管理目标，具有以下優點：

（1）考慮了取得報酬的時間，并用時間價值的原理進行了計量；

（2）考慮了風險與報酬的關系；

（3）将企業長期、穩定的發展和持續的獲利能力放在首位，能克服企業在追求利潤上的短期行為，因為不僅目前利潤會影響企業的價值，預期未來的利潤對企業價值增加也會産生重大影響

（4）用價值代替價格，克服了過多受外界市場因素的幹擾，有效的規避了企業的短期行為。

以企業價值最大化作為财務管理目标存在的問題是：

（1）過于理論化，不易操作；

（2）對于非上市公司而言，隻有對企業進行專門的評估才能确定其價值。而在評估企業的資産時，由于受評估标準和評估方式的影響，很難做到客觀和準确。

4.相關者利益最大：股東作為企業所有者，在企業中擁有最高的權力，并承擔着最大的義務和風險，但是債權人、員工、企業經營者、客戶、供應商和政府也為企業承擔着風險。

企業的利益相關者包括股東，然後是債權人、企業經營者、客戶、供應商、員工、政府等。因此，在确定企業财務管理目标時，不能忽視這些相關利益群體的利益。強調股東的首要地位，并強調企業與股東之間的協調關系 。

以相關者利益最大化作為财務管理目标，具有以下優點：

（1）有利于企業長期穩定發展；

（2）體現了合作共赢的價值理念，有利于實現企業經濟效益和社會效益的統一；

（3）這一目标本身是一個多元化、多層次的目标體系，較好地兼顧了各利益主體的利益；

（4）體現了前瞻性和現實性的統一。

利潤最大化的另一種表現方式是每股收益最大化。每股收益最大化的觀點認為，應當把企業的利潤和股東投入的資本聯系起來考查，用每股收益（或權益資本淨利率）來概括企業的财務目标。除了反映所創造利潤與投入資本之間的關系外，每股收益最大化與利潤最大化目标的缺陷基本相同。但如果假設風險相同、每股收益時間相同，每股收益的最大化也是衡量公司業績的一個重要指标。

利潤最大化、股東财富最大化、企業價值最大化以及相關者利益最大化等各種财務管理目标，都以股東财富最大化為基礎。以股東财富最大化為核心和基礎，還應該考慮利益相關者的利益。其他利益相關者的要求先于股東被滿足，隻有滿足了其他方面的利益之後才會有股東的利益，因此股東權益是剩餘權益。沒有股東财富最大化的目标，利潤最大化、企業價值最大化以及相關者利益最大化的目标也就無法實現。因此，在強調公司承擔應盡的社會責任的前提下，應當允許企業以股東财富最大化為目标。

【例題•單選題】與企業價值最大化财務管理目标相比，股東财富最大化目标的局限性是（ ）。

A.對債權人的利益重視不夠

B.容易導緻企業的短期行為

C.沒有考慮風險因素

D.沒有考慮貨币時間價值

【答案】A

【解析】股東财富最大化目标強調得更多的是股東利益，而對其他相關者的利益重視不夠，所以選項A正确。企業價值最大化和股東财富最大化目标都考慮了風險因素和貨币時間價值，都能在一定程度上避免企業的短期行為。

【例題•單選題】下列指标中，容易導緻企業短期行為的是（ ）。

A.相關者利益最大化

B.企業價值最大化

C.股東财富最大化

D.利潤最大化

【答案】D

【解析】由于利潤指标通常按年計算，企業決策也往往會服務于年度指标的完成或實現，所以可能導緻企業短期财務決策傾向，影響企業長遠發展。

【例題•判斷題】相關者利益最大化作為财務管理目标，體現了合作共赢的價值理念。（ ）

【答案】√

【解析】相關者利益最大化作為财務管理目标，具有以下優點：（1）有利于企業長期穩定發展；（2）體現了合作共赢的價值理念，有利于實現企業經濟效益和社會效益的統一；（3）這一目标本身是一個多元化、多層次的目标體系，較好地兼顧了各利益主體的利益；（4）體現了前瞻性和現實性的統一。

【例題•單選題】下列有關企業财務管理目标的表述中，錯誤的是（ ）。

A.企業價值最大化目标彌補了股東财富最大化目标過于強調股東利益的不足

B.相關者利益最大化目标認為應當将除股東之外的其他利益相關者置于首要地位

C.利潤最大化目标要求企業提高資源配置效率

D.股東财富最大化目标比較适用于上市公司

【答案】B

【解析】相關者利益最大化目标，強調股東的首要地位，并強調其企業與股東之間的協調關系。所以選項B錯誤。

【例題•判斷題】企業财務管理的目标理論包括利潤最大化、股東财富最大化、公司價值最大化和相關者利益最大化等理論，其中，公司價值最大化、股東财富最大化和相關者利益最大化都是以利潤最大化為基礎的（ ）。

【答案】×

【解析】利潤最大化、股東财富最大化、企業價值最大化以及相關者利益最大化等各種财務管理目标，都以股東财富最大化為基礎。

【例題•單選題】根據相關者利益最大化的财務管理目标理論，承擔最大風險并可能獲得最大報酬的是（ ）。

A.股東

B.債權人

C.經營者

D.供應商

【答案】A

【解析】在相關者利益最大化的觀點中，股東作為企業的所有者，在企業中擁有最高的權力，并承擔着最大的義務和風險，相應也享有最大的報酬。所以，選項A正确。

【例題• 單選題】下列各項中，符合企業相關者利益最大化财務管理目标要求的是（ ）。

A.強調股東的首要地位

B.強調債權人的首要地位

C.強調員工的首要地位

D.強調經營者的首要地位

【答案】A

【解析】相關者利益最大化财務管理目标強調股東的首要地位，并強調企業與股東之間的協調關系。所以，選項A正确。

【例題•多選題】在某公司财務目标研讨會上，張經理主張“貫徹合作共赢的價值理念，做大企業的财富蛋糕”；李經理認為“既然企業的績效按年度考核，财務目标就應當集中體現當年利潤指标”；王經理提出“應将企業長期穩定的發展放在首位，以便創造更多的價值”。上述觀點涉及的财務管理目标有（ ）。

A.利潤最大化 B.企業規模最大化

C.企業價值最大化 D.相關者利益最大化

【答案】ACD

【解析】張經理的主要主張是體現合作共赢的理念，涉及的是相關者利益最大化目标；李經理的主要主張涉及的是利潤最大化目标；王經理的主要主張強調的是創造價值，所以涉及的是企業價值最大化目标。所以，選項A、C、D正确。

【例題•判斷題】就上市公司而言，将股東财富最大化作為财務管理目标的缺點之一是不容易被量化。（ ）

【答案】×

【解析】與利潤最大化相比，股東财富最大化的主要優點是：（1）考慮了風險因素，因為通常股價會對風險作出較敏感的反應。（2）在一定程度上能避免企業短期行為，因為不僅目前的利潤會影響股票價格，預期未來的利潤同樣會對股價産生重要影響。（3）對上市公司而言，股東财富最大化目标比較容易量化，便于考核和獎懲。

【例題•單選題】某公司董事會召開公司戰略發展讨論會，拟将企業價值最大化作為财務管理目标，下列理由中，難以成立的是（ ）。

A.有利于規避企業短期行為

B.有利于量化考核和評價

C.有利于持續提升企業獲利能力

D.有利于均衡風險與報酬的關系

【答案】B

【解析】本題主要考核的是财務管理目标的相關知識。以企業價值最大化作為财務管理目标的優點有：（1）考慮了取得報酬的時間；（2）考慮了風險與報酬的關系；（3）将企業長期、穩定的發展和持續的獲利能力放在首位，能克服企業在追求利潤上的短期行為；（4）用價值代替價格，有效地規避了企業的短期行為。所以，選項A、C、D都是企業價值最大化目标的優點。

但是企業價值最大化目标也存在缺點：（1）過于理論化，難以操作；（2）對于非上市公司，隻有對企業進行專門的評估才能确定其價值。因此将企業價值最大化作為财務管理目标存在的問題是不利于量化考核和評價。所以，應選擇選項B。

二、利益沖突與協調

将相關者利益最大化作為财務管理目标，其首要任務就是要協調相關者的利益關系，化解他們之間的利益沖突。

協調相關者的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業相關者的利益分配在數量上和時間上達到動态的協調均衡。而在所有的利益沖突協調中，所有者與經營者、所有者與債權人的利益沖突協調又至關重要。

1.所有者與經營者

經營者和所有者的主要利益沖突，就是經營者希望在創造财富的同時，能獲得更多的報酬、更多的享受，并避免各種風險；而所有者則希望以較小的代價（支付較少報酬）實現更多的财富。

協調方式：（1）解聘：通過所有者約束經營者；

（2）接收：通過市場約束經營者；

（3）激勵：将經營者的報酬與績效挂鈎。通常有兩種方式：股票期權和績效股

2.所有者與債權人

利益沖突：（1）所有者未經債權人同意，要求經營者投資于比債權人預計風險高的項目；

（2）未經現有債權人同意，舉借新債，緻使原有債權的價值降低。

協調方式：（1）限制性借債；（2）收回借款或停止借款。

【例題•判斷題】公司将已籌集資金投資于高風險項目會給原債權人帶來高風險和高收益。（ ）

【答案】×

【解析】公司将已籌集資金投資于高風險項目，會增大财務風險，債權人的債權價值從而降低，會造成債權人風險與收益的不對稱。

【例題•多選題】公司制企業可能存在經營者和股東之間的利益沖突，解決這一沖突的方式有（ ）。

A.解聘

B.接收

C.收回借款

D.授予股票期權

【答案】ABD

【解析】所有者和經營者利益沖突通常可采用以下方式解決：

（1）解聘；

（2）接收；

（3）激勵（股票期權、績效股等）。

選項C屬于解決債權人和股東之間的利益沖突的方式。所以，選項A、B、D正确。

【例題•單選題】某上市公司針對經常出現中小股東質詢管理層的情況，拟采取措施協調所有者與經營者的矛盾。下列各項中，不能實現上述目的的是（ ）。

A.強化内部人控制

B.解聘總經理

C.加強對經營者的監督

D.将經營者的報酬與其績效挂鈎

【答案】A

【解析】本題主要考核所有者與經營者利益沖突的協調辦法。協調所有者與經營者的矛盾通常可采取以下方式解決：（1）解聘；（2）接收；（3）激勵。選項B、C屬于解聘方式；選項D屬于激勵方式。所以，應選擇選項A。

【例題•單選題】下列各項中，能夠用于協調企業所有者與企業債權人矛盾的方法是（ ）。

A.解聘

B.接收

C.激勵

D.停止借款

【答案】D

【解析】為了協調所有者與經營者的矛盾，通常可以采用解聘、接收、激勵等措施；為協調所有者與債權人的矛盾，通常可以采用限制性借債、收回借款或停止借款等措施。

三、企業的社會責任

（一）企業的社會責任的含義

企業的社會責任是指企業在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。

（二）企業的社會責任的具體内容

1.對員工的責任。

企業對員工承擔的社會責任有：

（1）按時足額發放勞動報酬，并根據社會發展逐步提高工資水平；

（2）提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生産，積極預防職業病；

（3）建立公司職工的職業教育和崗位培訓制度，不斷提高職工的素質和能力；

（4）完善工會、職工董事和職工監事制度，培育良好的企業文化。

2.對債權人的責任。

（1）按照法律法規和公司章程的規定，真實、準确、完整、及時披露公司信息。

（2）誠實守信，不濫用公司人格。

（3）主動償債，不無故拖欠。

（4）确保交易安全，切實履行合法訂立的合同。

3.對消費者的責任。企業對消費者承擔的社會責任主要有：

（1）确保産品質量，保障消費安全。

（2）誠實守信，确保消費者的知情權。

（3）提供完善的售後服務，及時為消費者排憂解難。

4.對社會公益的責任。企業對社會公益的責任主要涉及慈善、社區等。

5.對環境和資源的責任。企業對環境和資源的社會責任可以概括為兩大方面：一是承擔可持續發展與節約資源的責任；二是承擔保護環境和維護自然和諧的責任。

此外，企業還有義務和責任遵從政府的管理、接受政府的監督。企業要在政府的指引下合法經營、自覺履行法律規定的義務，同時盡可能地為政府獻計獻策、分擔社會壓力、支持政府的各項事業。

【例題•判斷題】企業的社會責任是企業在謀求所有者權益最大化之外所承擔的維護和增進社會利益的義務，一般劃分為企業對社會公益的責任和對債權人的責任兩大類。（ ）（2014年）

【答案】×

【解析】企業的社會責任是指企業在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。具體來說，企業社會責任主要包括以下内容：對員工的責任、對債權人的責任、對消費者的責任、對社會公益的責任、對環境和資源的責任。

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