大家好，我是幽哥群友小懶，本科畢業多年，二線城市（較）知名群友。

我畢業後在上市民企工作了N年，之後由于結婚生子等原因在家裡蹲了N年，想複出卻找不到工作。

偶然看到幽哥的文章，咨詢幽哥後，我成功重回職場，不料一年後面臨裁員，在密集求職一個月後，拿到年薪30萬的offer，又過一年後，在職跳槽去了國企，年薪20萬。

接觸職場寶典兩年半，求職三次，其中有很多波折和感悟，欠大家的文章，現在也終于有時間寫了。

一、時間跨度特别長的愚昧山峰

也許是讀書期間家庭條件還行，也許是懶惰，也許是認知局限，自從上大學後就躺平了，畢業那年渾渾噩噩，出國未果，考公未果，求職未果。

最後我經人介紹到某地産公司上班，一開始專業不對口隻能做收銀員，然後自學财務知識，考了中級證書，慢慢做起出納、會計、融資等工作。

公司節奏較慢，人員流動性很小，升遷較慢，工作于我來說隻是混日子，一混就是N年。

這期間工資由2K慢慢漲到7K，早早地結了婚，似乎一切都按照社會和父母期待的正常軌道前行着。

但其實内心卻感覺有些職業倦怠，再加上備孕一直失敗，心情不好，竟然就任性地就裸辭去“休養”了。

接下來依然是備孕失敗，最後備孕成功生了孩子，一直到孩子兩歲。至此我的年齡已經過了30歲，愚昧山峰長達10年之久。

二、“被逼”求職，進入絕望之谷

大家看到這裡，應該知道了畢業十年來，我一直非常懶惰，沒有正經地靠自己求過職，甚至裸辭了就在家啃老，毫無求職經驗。

而此時創業屢戰屢勝的父親也開始經曆投資路上的滑鐵盧，總之家裡漸漸沒有資本給我啃老了，“陪伴孩子成長”的借口也不太好使了，我媽開始逼我去找工作（感謝我媽）。

此時我才被迫離開巨嬰的狀态，開始進入絕望之谷。

這個絕望之谷，來得比其他人要晚很多。更精确的時間點是，2019年10月我考完了CPA第五門，開始正式找工作，到了2020年3月，大約半年一無收獲。

此時遇到疫情，我竟然有點慶幸，又有理由繼續在家陪孩子了。

三、接觸職場寶典，但不深入

一籌莫展之際，看到了幽哥的文章，但當時并沒有很多時間仔細研讀，隻是把寶媽求職那幾篇反複看，我最在意的空檔期的那幾篇反複看。

但幽哥的職場寶典上千篇，光看這幾篇其實也不得要領。

期間我試圖填平空檔期，但是面試很多家都無法通過，最後我那實誠的老公說：“你就實事求是吧，空檔期就空着，雖然面試機會少點，但是心裡踏實。”

沒想到的是，就這個空檔期幾年的簡曆，也給我帶來了一些面試機會，最後拿到一個央企和一個民企的offer。

我沒有接受這兩個offer是因為看了寶媽求職那幾篇之後，也擯棄了“好馬不吃回頭草”的執念，厚着臉皮找到了老東家原來的領導，正好老東家又空出來一個還不錯的職位。

我在知識星球上咨詢了幽哥如何應對面試、如何開價，最後老東家給了11K，而央企隻能給到8K，再加上老東家人和事都熟悉，對于失業很久的我來說更容易通過試用期，于是我回到了老東家。

這一次求職，我并沒有看很多篇文章，也沒有真正意義上的海投，隻是大緻了解了幽哥的理論，同時幽哥星球裡的回答，給我幫助很大，讓我得以重回職場，解決了失業問題。

四、裁員風波

回到老東家時，是2020年年中，可愛的兒子讓我有了對家庭的責任感，失業的經曆讓我開始珍惜工作機會，整個人變得積極向上。

我不再抱怨工作，和領導同事也相處得很融洽，工作生活獲得了平衡，連家庭矛盾都少了。

很慶幸母親逼我出來工作，長期當家庭主婦的狀态真的會令人窒息。

我這時才感覺到工作的意義，是經濟基礎，是社交的必要條件，是大腦的體操，是激發潛力的動力，是成就感滿滿的快樂，是人生重要的組成部分。

此間也對幽哥的職場寶典着了迷，一有空就讀上幾篇，也羨慕其他群友工資翻倍跳槽。

大概上班半年後，我開始時不時地投一下簡曆，偶爾偷偷去面試，感覺像做賊一樣。

當然，偶爾的幾次嘗試，也沒啥好的offer。

老東家近幾年一直業績不好，所以跳槽也是遲早的事情，但是我沒想到，裁員會來得那麼快。

到了2021年年初，公司開始有裁員的傳聞，一時人心惶惶，但是雷聲大雨點小，反複幾次之後，我也沒太在意，直到快滿一年要續簽合同的時候，我才發覺公司好像不會和我續簽合同了。

領導一直含糊其辭，沒有明确續簽還是不續簽，于是這時我才開始了真正的海投。

此時看幽哥在公衆号發的文章也很多篇了，也購買了幽哥的跳槽課程，聽了幾遍。

理論結合實際，一個月内海投了大約2000-3000份，面試了大約30家，累到不行。

最後拿到6個offer/意向，其中大多數是國企，月薪在11-13K之間，最高的一個被我倒逼到了年薪20萬（沒錯，國企也可以倒逼）。

還有一個世界500強民企給了17K，HR當時吹牛說18-20薪，聽起來這就年薪30多萬了，倒逼了一下也倒逼不動。

為了刷簡曆，咬牙選了996的民企。

還好簡曆沒有造假，第三方背調後我順利入職。

五、伺機而動

作為一個3歲孩子的媽媽，民企當然是無法久留，進去之後發現環境比我想象中還要惡劣，996都是奢望，事實上是007。

除了事多以外，PUA也很嚴重，有同事說，在某一個崩潰的深夜，她看着黑漆漆的窗戶都想從那裡跳下去，還有同事經常想，自己要是出車禍就好了……可怕。

苦熬半年，度過了試用期之後，HR當初說的年終獎并沒有兌現，公司還開始采用各種暗戳戳的手段降薪、降福利，我再也無法忍受，開始投簡曆。

這一次不像上次那樣海投了，一是畢業十幾年了，行業崗位還是會有一些限制；

二是二線城市本來崗位也不多，疫情疊加房地産行業寒冬，崗位就更少了；

三是民企工作量太大，也沒有那麼多時間去海投和面試；

四是在職跳槽沒有那麼着急。

于是這次我幾乎隻投央企國企，每個工作日上午和下午各摸魚15分鐘，隻能投出去20-30份。

又曆時半年，堅持到幾乎堅持不下去的時候，我加了麻辣小龍蝦的微信，一番訴苦，他給了我一些建議，更多的是鼓勵我繼續堅持（感謝小龍蝦！）。

最後終于有一個國企看上了我，給了16K的offer（加上各種小福利，不含年終獎也差不多有稅前20萬了）。

有且僅有一個offer的我，在大緻調查了該國企之後，感覺時薪提高了不少，于是提出了離職。

民企不放人，我又沒日沒夜地幹了将近一個月，才終于贖身。

六、國企真香

如今在國企已有幾個月，被資本家掏空的身體和靈魂漸漸恢複過來了，這邊氛圍友好，人性化，容錯率高，偶爾加班但沒有加班文化，福利不錯。地獄模式中爬出來的我，一開始竟然有點不适應。

雖然我沒有幽哥優秀的群友那麼厲害，但是在二線城市算是性價不錯的工作了，和我裸辭時的工資相比也已經是翻倍了。

準備在此先踏踏實實工作兩年，争取能有機會升職。

若不能如願，即使未來再面臨職業危機，我也有底氣面對了。

現在看幽哥文章已經成了習慣，幽哥的知識星球現在我基本不提問了，但還是經常進去聽聽，裡面不僅有跳槽技巧，也有很多人生哲學。

從全職寶媽，到重回職場，到世界500強刷簡曆，到國企上岸，這一切都是幽哥的文章給我帶來的改變，特别特别感恩。

七、一些不成熟的小建議（若有不同觀點，那麼你對）

1.海投大法，在密集求職的時候，是指每天的投遞量大，在伺機而動的時候，是指周期拉長。要有耐心，時間的海，也是海，如果市場上短期沒有那麼多好崗位，則堅持長期伺機而動，等待好offer。

2.面試是個熟練活，海投海面，不僅提高了基數，也引起質變，提高了面試成功率。基數和成功率雙重疊加，offer自然是大量到來了。

3.别太在意某一次面試是否通過，或者問題有沒有答對。面試官要的不是問題的答案，而是你的思維方式、态度、理解和溝通能力、個人特質是否和團隊匹配……很多因素你都無法預判，隻能盡量反應快點，談吐得體一點，其他的就随緣吧。

4.大道至簡，誰能想到空檔期如實空着，效果也不錯。招人的人，也是為人父母，真誠的态度，反而能獲得共情。

5.謹慎入職民企。有些民企，即使是世界500強，即使有國資參股，也是很卷的，HR是會騙人的，試用期是難過的，年終獎是不确定的，入職需謹慎。

6.央企國企也是可以社招進去的，隻不過面試通過率較低，據我身邊少量樣本的不準确統計，目前面試通過率低于10%。可以試試長期海投，近半年身邊已有六七個朋友通過這種方式進了央企國企，其中甚至有人堅持海投了一年多才拿到offer。

7.幽哥文章常看常新，值得反複看。看少了，斷章取義，容易走偏，需要理論聯系實際，邊走邊看，體會更深。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!