底薪與實際工資?華商報訊（記者 王娜）培訓前承諾實習工資底薪3000元起，每天工作8小時到崗後底薪隻有1730元，每天工作10個小時以上，小崔覺得19800元的培訓費“打水漂”了 花近2萬元培訓3個月 23歲的小崔是商洛人，今年2月在朋友圈看到有人發招生廣告，招的是新能源充電樁運營維護工程師，培訓1至3個月後，可以拿到結業證、電工IC卡、高級電工資格證、新能源電力工程管理師四個證，且包分配工作，實習期3個月（工資底薪3000元以上）；轉正後，底薪4000至8000元以上；工作年限滿1至2年以上，年薪10萬至20萬“我當時就心動了，馬上交了19800元的培訓費”小崔說 5月下旬，3個月培訓結束後，小崔被分配到了東莞一家企業“去了才發現實習期有6個月，底薪隻有1730元”小崔提供的勞動合同顯示，小崔所在的崗位是“技術儲備”，合同有效期自2019年5月22日至2023年12月31日，其中2019年5月22日至2019年11月21日為試用期薪資待遇中約定，乙方基本工資标準為1730元/月 “我以為是運營維護工程師，但實際上幹的活是加工組裝配電櫃，且每天起碼會工作10個小時以上，超出8小時的部分會有1.5倍工資，我幹了20多天，掙了2000多元，實在受不了了就辦理了離職”小崔說，“這和招生時承諾的差太遠了，我要求把培訓費退給我” “不會退費，會繼續調配工作” 6月17日下午，華商報記者來到位于西安市長鳴路的陝西漢唐職業技術學院，見到了小崔的班主任郏老師，郏老師表示：“每個企業的工資結構不同，生産企業和運營企業是不同的，運營企業的底薪比較高，有3500元，工廠裡的底薪低一些，也有2500元左右”當記者向郏老師出示小崔的合同後，郏老師表示，“學生們沒有理解‘底薪’的意思，實際上底薪指的就是全部到手工資，他們到手工資應該有3700元/月”但3700元也是每天加班、周末不休息才能換來，這與招生簡章承諾的每天工作8小時有沖突，對此，郏老師表示不太清楚對于小崔反映的實際工作是加工組裝配電櫃，并不是運營維護相關工作，郏老師說：“這是讓他們在生産線上鍛煉，實習結束後會調崗至運營崗位，但實習6個月确實和招生簡章上說的3個月有一些出入” 随後，該校負責學生就業事宜的範總表示，“我們學校合作的企業有二三十家，小崔他們去的這個企業是個例，其他企業的實習期底薪都在3000元以上學生培訓的2年内，我們會負責到底，像小崔這樣的情況，不會退學費，但我們會繼續幫他調配滿意的工作” 昨日下午，華商報記者再次聯系到小崔，他說：“中午老師說浙江有個場站運維工程師的工作讓我去，工資多少還不清楚我還是去試試吧，如果可以的話就留下，不行的話就再回來”，我來為大家科普一下關于底薪與實際工資?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

底薪與實際工資

華商報訊（記者 王娜）培訓前承諾實習工資底薪3000元起，每天工作8小時。到崗後底薪隻有1730元，每天工作10個小時以上，小崔覺得19800元的培訓費“打水漂”了。 花近2萬元培訓3個月 23歲的小崔是商洛人，今年2月在朋友圈看到有人發招生廣告，招的是新能源充電樁運營維護工程師，培訓1至3個月後，可以拿到結業證、電工IC卡、高級電工資格證、新能源電力工程管理師四個證，且包分配工作，實習期3個月（工資底薪3000元以上）；轉正後，底薪4000至8000元以上；工作年限滿1至2年以上，年薪10萬至20萬。“我當時就心動了，馬上交了19800元的培訓費。”小崔說。 5月下旬，3個月培訓結束後，小崔被分配到了東莞一家企業。“去了才發現實習期有6個月，底薪隻有1730元。”小崔提供的勞動合同顯示，小崔所在的崗位是“技術儲備”，合同有效期自2019年5月22日至2023年12月31日，其中2019年5月22日至2019年11月21日為試用期。薪資待遇中約定，乙方基本工資标準為1730元/月。 “我以為是運營維護工程師，但實際上幹的活是加工組裝配電櫃，且每天起碼會工作10個小時以上，超出8小時的部分會有1.5倍工資，我幹了20多天，掙了2000多元，實在受不了了就辦理了離職。”小崔說，“這和招生時承諾的差太遠了，我要求把培訓費退給我。” “不會退費，會繼續調配工作” 6月17日下午，華商報記者來到位于西安市長鳴路的陝西漢唐職業技術學院，見到了小崔的班主任郏老師，郏老師表示：“每個企業的工資結構不同，生産企業和運營企業是不同的，運營企業的底薪比較高，有3500元，工廠裡的底薪低一些，也有2500元左右。”當記者向郏老師出示小崔的合同後，郏老師表示，“學生們沒有理解‘底薪’的意思，實際上底薪指的就是全部到手工資，他們到手工資應該有3700元/月。”但3700元也是每天加班、周末不休息才能換來，這與招生簡章承諾的每天工作8小時有沖突，對此，郏老師表示不太清楚。對于小崔反映的實際工作是加工組裝配電櫃，并不是運營維護相關工作，郏老師說：“這是讓他們在生産線上鍛煉，實習結束後會調崗至運營崗位，但實習6個月确實和招生簡章上說的3個月有一些出入。” 随後，該校負責學生就業事宜的範總表示，“我們學校合作的企業有二三十家，小崔他們去的這個企業是個例，其他企業的實習期底薪都在3000元以上。學生培訓的2年内，我們會負責到底，像小崔這樣的情況，不會退學費，但我們會繼續幫他調配滿意的工作。” 昨日下午，華商報記者再次聯系到小崔，他說：“中午老師說浙江有個場站運維工程師的工作讓我去，工資多少還不清楚。我還是去試試吧，如果可以的話就留下，不行的話就再回來。”

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