國将興，心貴師而重傅。教師一職，對于國家發展至關重要，重視傳授專長技術的師傅，他們培養出優秀的學生，學業有成之日，進入各行各業，從而促進發展。

教育乃國之大事，教師是教育事業的中堅力量，他們的教學水平高低，直接影響學生，為此，官方發布通知，提高教師的入職門檻。

幼師需是專科以上學曆，學前教育專業或相關專業，中小學為師範專業或相關專業，本科以上學曆，大學生們還是前仆後繼，有了教資證才有機會考上教師編。

中小學教資考試，報名人數近幾年在不斷上漲，幼師卻少有大學生報考，原因現實又紮心，幼師考編太難，工資不多，非常辛苦，不像杭州這位幼師年薪能達到近30萬，究竟為何有如此大差異？

看到幼師年薪能高達近30萬，還享有編制，妥妥的鐵飯碗，實現完美逆襲，衆人為此深感疑惑，幼師什麼時候工資這麼高了？

這是浙江省杭州市餘杭區某幼兒園，城市經濟發達，工資高也就不奇怪了，本科學曆，事業編上岸4年，僅此一條，或許就能說明老師很強，事業編競争激烈，本科生想考上，屬實有些難度。

仔細看一下工資單，基本工資、保險、住房補貼、綜合考評，薪資比較普通，基本在2000元~4000元左右，令人羨慕是其他各項獎金，單拿出一樣都會讓同行羨慕，績效2萬元，年終獎45600元，教育專項考核獎38853元，平安獎18737元。

加上晚托、班主任考核和療休養補貼，一年算下來，共計297390元，近30萬元，工作體面，在杭州紮根基本沒問題，怎能不讓人羨慕。

其他地區幼師表示羨慕不來，大多數地區幼師的薪資水平，私立幼師在1500元到2000元上下，公立幼師在3000元上下，有特長的幼師工資可能要高一點。

與餘杭區這位幼師比，天差地别，老師們不必抱怨，工資水平高低，與當地經濟發展、所收學費等有關，目前，學前教育的投入較少，中小學、高中階段教育，則投入的更多，導緻幼師的收入較少，除個别經濟發達地區幼師。

如果大學生喜歡小朋友，願意從事幼師一職，考編、評職稱，相對能提高工資收入，工作性質更為穩定。

對于幼師，我們要多一些尊重，不要覺得他們每天陪孩子玩遊戲，輕輕松松，工資拿到3000多元就足夠了，他們非常辛苦，學前教育關乎上學後的狀态，以及學生對學習的認識、生活習慣的好與壞，以及健康三觀的形成。

幼師資格證的門檻提高，傳遞出重要信号，國家将會重視學前教育，相信不久的将來，幼師的工資待遇會有所提高。

大多數能長期堅持下去的幼師，心中熱愛教育事業，默默無聞地付出，令人佩服，家長們也要重視學前教育，啟蒙階段，接受良好的教育，遇到一位優秀的幼師，學生将受益一生。

周六周日可以做兼職，在興趣班做一名輔導老師，大多數幼師都是多才多藝，能歌善舞，加上本身有從教經驗，做起來不難，收入還比較高，隻不過要辛苦一些，若是興趣使然，相信就不會覺得辛苦了。

平時做一些手工，幼師都心靈手巧，做的手工品深受大家喜歡，網絡時代，成為UP主，教更多人做手工，或者賣一些掙點生活費。

或者DIY一些美食，不少家長都頭疼，孩子挑食、偏食，工作又忙，不知道怎麼辦，幼師可以傳教家長一些經驗，開個小課堂，帶領家長給孩子做一些健康的食物。

還可以寫一些軟文、編寫文章等，既能增加老師的收入，還能讓自己的學識豐富起來，引導幼兒園的小孩子喜歡上閱讀，可謂是一舉多得，能做兼職的副業有很多，幼師們可以多搜集一些相關信息。

當然，幼師想提高收入，做一些副業能夠理解，但不要影響教學，不要利用職位之便，引導家長和小朋友買東西，變了味兒的兼職不提倡，幼師們要堅守教育初心，以教書育人為重，不可太功利。

幼師們肩負教育重任，工作較為辛苦，希望幼師的工資能夠早日提高，教育要從娃娃抓起，老師們不用為生計發愁，更能專心做教育，學生發展的更好。

今日話題：你是怎麼看餘杭這一幼兒園老師的工資單的？歡迎在評論區留言。

（圖片來源于網絡）

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