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店長有權利辭退員工嗎

職場 更新时间:2024-07-28 00:14:46

為宣洩不滿,将與之發生勞動争議的員工身份信息、家庭住址等發到朋友圈,浙江一名理發店老闆因此被法院判決在朋友圈發公開道歉聲明,保留三天。

11月17日,澎湃新聞從溫州瑞安市法院了解到,該隐私權案于近日審結,老闆何某已删除朋友圈侵權信息,并按判決在朋友圈公開道歉。

店長有權利辭退員工嗎(發離職員工信息讓同行慎用)1

何某的朋友圈

據介紹,何某在甯波經營理發店,雇傭倪某為店長。後雙方發生勞動争議,倪某和另一名員工向仲裁委員會申請仲裁,今年4月以調解方式達成協議。此後,何某将調解書第一頁中倪某和另一員工的身份信息拍照發在自己的微信朋友圈,并注明“這兩個人希望同行慎用”,照片内容包含姓名、身份證号碼、住址等。倪某看到後聯系何某,要求删除相關内容,何某不予理會。倪某住所地在瑞安,遂訴至瑞安法院,要求何某停止侵權行為、賠償精神損失費5000元并在微信朋友圈公開道歉三天。

店長有權利辭退員工嗎(發離職員工信息讓同行慎用)2

何某在朋友圈公開道歉

法院審理認為,何某擅自在微信朋友圈公開倪某姓名、身份号碼、住址等個人信息,侵犯其隐私權,應承擔消除影響、賠禮道歉等民事責任,承擔責任的方式應與侵權行為的具體方式和造成影響範圍相當,根據《民法典》第一千零三十二條的規定作出判決。

來源: 澎湃新聞

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