很多年輕人都想進體制内工作，但是你知道進體制内工作都有哪些途徑嗎？今天小新分享給大家，趕緊點贊、收藏、加關注吧！

一、選調生

選調生報考條件一般要求大學本科以及以上學曆，并要求是黨員或者學生幹部或者獲得過校級及以上榮譽。選調生是國家儲備幹部，雖然前期會被放到基層鍛煉，但是大多幾年内會晉升到縣裡或者區裡，未來發展空間無上限。

推薦指數：★★★★★

二、國考

國考崗位一般都在北京，或者省會城市，少數在各地級市，是中央、國家機關及其直屬機構的職位。國考的單位一般級别較高，福利待遇也會更好，晉升也會更容易一些。

推薦指數：★★★★★

三、省考

省考招考崗位相對較多，并且都位于本省範圍内，有省直，市直，區直，各鄉鎮政府，各街道辦等。崗位之間差距較大，省廳公務員相比鄉鎮公務員在工作内容，福利待遇，晉升空間等方面肯定要好很多。

推薦指數：★★★★☆

四、三支一扶

三支一扶是國家為擴大高校畢業生到基層服務，選派大學畢業生到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。一般工作兩年，服務期結束後可自主擇業，有政策優惠，也可考公考編，都有不同程度的加分，一些地方還會解決編制問題，轉為事業編制工作人員。

推薦指數：★★☆☆☆

五、國家直屬事業單位

國家直屬事業單位一般指國家科研院所，國家氣象局、地震局，黃委會（副部級）等國家級或者部級直管事業單位，每年招考人數較少，對學曆，專業技術都有較高要求，福利待遇比一般公務員要好。

推薦指數：★★★★★

六、省直事業單位

省直事業單位是指由省政府直管的事業單位，包括一些省廳直管事業單位，研究所，高校，醫院等。每年各省份都會組織省直事業單位考試，時間不統一，各省直事業單位如果有用人需要，經上級同意後也會自行進行招聘。省直事業單位相比普通事業單位級别較高，工資待遇由省廳統一管理發放，工資待遇較高，發展空間更大。

推薦指數：★★★★☆

七、地方事業單位

地方事業單位由當地市政府，區政府招錄。招錄崗位除了市直、區直事業單位以外，大多為各行政機關下面的事業單位、二級機構（包括醫院，學校等）。各地方事業單位福利待遇主要受當地經濟條件情況影響，比當地公務員收入會少一些。

推薦指數：★★★☆☆

八、基層事業單位

基層事業單位主要由縣政府招錄，招錄崗位包括縣直事業單位，行政機關二級機構（包括醫院，學校等），鄉鎮各服務站、所等。基層事業單位一般工作較忙，級别較低，最高不過副科，晉升空間較小，福利待遇較低。

推薦指數：★★☆☆☆

九、人才引進

人才引進是指各高校，省份，地級市，縣區等從社會上引進高層次人才，大多要求碩士及以上學曆，或者有較高職稱者。人才引進人員都是給予事業編制，相比一般事業編制人員，會發放人才補助金，獲得優先提拔等優待。但各地區經濟條件差别較大，一般貧困縣區的人才引進，還需慎重考慮。

推薦指數：★★★★☆

十、軍隊文職

軍隊文職是軍隊為延攬社會優秀人才為軍隊建設服務，而面向社會公開招考文職人員。軍隊文職每年都會招聘，并且招聘人數多，覆蓋專業廣。軍隊文職編制屬于企業編制，隻适用于軍隊文職内部，而工資待遇相比公務員和事業編人員要高許多。過去報考軍隊文職者較少，而近兩年也是競争激烈。

推薦指數：★★★★☆

十一、電網系統、煙草系統等

除了以上途徑以外，報考電網系統、煙草系統也是不錯的選擇，雖說沒有國家編制，但有企業編制，工作穩定，福利待遇方面比公務員待遇隻高不低。

推薦指數：★★★★☆

小新想到的就這麼多了，除了這些還有哪些途徑？趕緊在評論區裡留言吧！

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