tft每日頭條

 > 職場

 > 職場權力是如何形成的

職場權力是如何形成的

職場 更新时间:2024-12-23 20:53:41

責權利是職場中經常說的内容。

如果說把它能畫成三個圓,大家覺得如何畫。哪個大,哪個小如何畫法?

茵茵的個人看法是無論在哪個職場,你的責任是最大。如果責任都不想承擔,就想拿到利益。

可能在茵茵的認知裡,是不可能有的。(如果有超過茵茵認識,歡迎降維打擊,茵茵虛心接受)

願意承擔責任,是向上跨越的基礎。

也是職場中,小白需要展現出來的。如果這個屬性沒有,那麼領導就不敢培養你。因為領導培養你,就是她想你取代她的位置,領導才能有機會向上走。如果部門沒有培養出人,你的領導就隻能一直在這裡帶着。她什麼時候才會有機會,向上走對吧。

哪個人都不可能給自己埋下這麼大的雷的。

權利越大,利益就越大。這是這幾年在職場中,茵茵的認知。

所以,職場小白想要向上走,必須在剛入職後,無論是那種程度的人,帶着空杯心态去接受現在崗位的自己。

下次,我們分享:職場中,不喜歡某些人怎麼辦?

歡迎關注茵茵,感謝

職場權力是如何形成的(如何看待責權利)1

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved