在深圳，一些幼兒園，尤其是熱門的民辦幼兒園、公立示範園，入園、托升幼面試！入園面試不是每一所都會面試，面的也不一定就是面孩子！

下面，大體介紹一下幼兒園通常面試的内容。

入園面試到底談些什麼呢，選拔标準又是什麼呢？家有學齡童的家長們可能還比較迷惑。實際上，幼兒園老師在與小朋友交流時，主要會問一些基礎的問題，小朋友們也能輕松作答。下面就來具體問題具體分析。

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家長可以提前一周給寶寶做心理建設，告訴他幼兒園過幾天邀請我們去玩，老師會把他和小朋友單獨帶到一個教室裡面做遊戲，制造期待心情。 面試頭兩天生活規律些，不去人多的地方 ，減少得病的概率，頭天不要太晚睡，早上起來哄着點，高高興興去面試。

提示： 如允許陪同，這些問題家長隻可重複不能提示。一般寶寶都能夠回答出來，但有的寶寶在家很活躍，見了陌生人比較腼腆，需提前加強鍛煉，例如在報名前一兩個月開始，多帶寶寶出去玩，鼓勵他多接觸其他小朋友，以鍛煉膽量和社交能力。

提示： 3歲左右的寶寶基本具備了分清大小、顔色、形狀、常見動物、水果的能力，應該在日常生活中多讓寶寶了解這些概念，加強認知能力；還可以在睡前給寶寶講講故事、唱唱歌，或者培養寶寶某方面的興趣愛好。但這條真正看重的不是技能，而是能否在家人不在時大方交流溝通，做不好可以說我不會，也比哭或者不互動的強。所以并不是會背詩唱歌就能應付，關鍵是鍛煉寶寶的适應能力、自理能力和應變能力。 如果脫口而出禮貌用語，就更能加分了。

提示： 家長平時多帶寶寶到外面運動、玩耍，适度進行一些體育鍛煉，一般寶寶都可以順利通過身體協調能力的測試。而有的寶寶在入園時，可能還不太具備自己大小便、自己吃飯等自理能力，家長就應該多多鍛煉了。

提示： 家長應該在日常中有意識培養寶寶良好的行為習慣，例如把垃圾扔到垃圾桶，而不要随地扔；玩完了玩具要把玩具收拾好等等。其實，寶寶的行為都是模仿大人的，隻要家長養成自己良好的習慣，寶寶也會模仿這種行為的。言傳不如身教，父母才是最好的老師。

老師不說，我們告訴你老師關心這些： ● 孩子的自理能力怎麼樣？ ● 孩子的智力發育正常嗎？ ● 孩子的表達能力怎麼樣？ ● 是否能和其他小朋友們玩在一起？ ● 需不需要花費太多額外的時間照顧這個小朋友？

入園面試不是隻考寶寶，很多幼兒園還會通過與家長的對話，從中了解家長對教育的态度、對寶寶的管教、家長的素質等等，這點對寶寶能否順利入園，也會起一定作用。

提示： 幼兒園喜歡要大月份女童，因為情商高聽話好帶，都掙一樣錢幹嘛不挑輕省的。當然如果又上過早教寶寶面試表現優秀，是可能在競争激烈園的面試占得先機的。

提示： 如果是爸爸媽媽一同前往，建議對這些問題事先準備 ，統一口徑，不要在面試的時候因為教育觀點的不同而起糾紛，這一點也體現父母本身的素質和家教。

提示： 這些問題，如不是入園後會威脅寶寶健康酌情告知，幼兒園喜歡生活規律的寶寶。

面試會影響什麼？ ● 孩子參加公開活動的機會 有點特長總是好的，但是有些孩子就是天生讨人喜歡也是不争的事實，開朗外向總是比較有人緣。好的幼兒園會有一些特色班，老師們也傾向于選擇一些積極的小朋友參加彙報演出或者是教學課展示活動之類。 面試不大會影響的是： ● 孩子是否被錄取 雖然各種幼兒園的辦學特色不同，有些重視才藝，有些重視自理能力，但隻有私立幼兒園有權以各種理由把你的孩子拒之門外。隻要是公立對口的幼兒園，小朋友不那麼活潑或者面試沒有唱歌背詩，都不會影響入園。 強調，家長有沒有帶齊證件，遠比小朋友會不會背唐詩重要得多。

1.入園登記表溫馨提醒：登記表的形式比較多樣，可以通過網上填寫、下載打印進行填寫或者現場拿取表格填寫。具體形式每個幼兒園存在差異，詳情見幼兒園的招生相關公告即可。

2.父母、孩子的身份證複印件。

溫馨提醒：最好能提供孩子的身份證，很多學校需要。

3.父母和孩子戶口本複印件、戶主首頁複印件；

4.孩子照片若幹；建議準備藍底2寸。

5.房産證複印件或租賃房屋證明複印件；

6.獨生子女證明複印件；

溫馨提醒： 開放二胎之後，獨生子女證明是非必須的，建議家長們咨詢幼兒園是否需要提供，以做好相應準備。

7.健康證明。（1）計劃免疫本；溫馨提醒：這個本一定要保留好。須有水痘接種證明。（2）保健手冊；溫馨提醒：入園前後，學校會通知去指定的醫院體檢，體檢之後再提交。

這些擔心有些多餘：

Q：幼兒園會有統一的判分标準嗎？

A：正常教育理念的幼兒園都沒有。生活習慣和性格本來就沒有好壞高低之分，要怎麼打分？

Q：真的看中家長們的經濟情況嗎？

A：老師更在意的是，家長是不是通情達理，對孩子是不是足夠重視。

Q：面試表現不好會被幼兒園拒收嗎？

A：除非孩子在面試時表現得非常害怕，或者很暴躁，或者不能表達自己要吃喝拉撒，一般情況下面試不通過被拒收的幾率很小。

這樣做，對孩子面試沒好處：

爺爺奶奶、外公外婆、爸爸媽媽再加一個孩子，7個人浩浩蕩蕩去面試。 雖然人手多可以提高排隊效率，但是不僅會給孩子造成很大的壓力，也容易給老師留下“這個孩子可能被寵壞了”的印象。 最好的陪伴對象一定是父母。 無論工作多繁忙，也建議家長們請假帶着孩子去幼兒園報到。 不僅是要顯得你注重小朋友的教育，還因為老師也有問題要詢問家長。

一大早就去為孩子排隊報名的家長們難免會影響到心情，但這個時候也要注意和老師們不要起沖突。 插隊、大聲說話、各種公共場合不文明現象都不要出現。 老師們會由家長的禮貌來評判小孩子是不是有家教。

據一些老師說，真的有家長穿着人字拖帶孩子去面試。 注意這一點，不是要西裝筆挺，而是起碼不要讓人覺得你是飯後散步就溜達過來的。 大人孩子都穿得整潔就行了。

家長們可能比孩子更緊張，尤其擔心孩子怕生而沒有表現出優點，看到孩子稍稍顯露出膽怯就搶着回答老師的問題。 其實有經驗的老師有的是耐心和家長一起引導孩子，家長幫着回答問題，反而不容易顯露孩子的優點。 如果孩子本來就内向，家長們在面試的時候一再催促，孩子們還會因為緊張而哭鬧。

雖然帶着玩具可以減少孩子的緊張和不适，但老師總會覺得這樣的小朋友對既定環境的依賴性較強，比較難融入這個沒有家人的新環境。

寫在最後

幼兒園的面試其實并不是嚴格意義上的面試，别因為“面試”這個詞在你人生中意義重大，就把它的重要性擴大到幼兒園，那裡隻是孩子健康成長的地方，可不是大人們比拼的舞台。

不要被“不要讓孩子輸在起跑線上”之類的僞格言洗腦，不論是家長還是老師并不那麼在意孩子赢在了哪一段，而更希望他們将來成為心理健康、獨立自強的人。

素材來源：當代學前教育網；素材整理：深圳入園

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