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面試一定要問hr的6個問題

職場 更新时间:2024-08-30 17:24:29

在面試中一個被問的概率為99%的問題就是:談談你的優缺點?對于優點,很多同學都知道怎麼回答,但是對于缺點,很少有同學知道到底應該怎麼回答。

面試一定要問hr的6個問題(談談你的優缺點)1

這個問題就是一把雙刃劍,回答好了讓面試官增加對你的信任和好感,回答不好基本就被PASS,那麼對于這個到底應該怎麼回答呢?

面試一定要問hr的6個問題(談談你的優缺點)2

首先(1)優點:

① 與崗位和公司要求相關。

② 用事實證明自己的确具備這個優點。

Eg:銷售崗:

我的優點就是善于與人溝通,很自來熟。之前有次學校和娃哈哈公司聯合舉辦了一個營銷大賽,我獲得了我們學校的營銷冠軍。(适當擴展)

其次(2)缺點:

第一步:在一段時間前有某個缺點 ( 如:半年前)(最好是跟求職崗位相關不大的缺點)

第二步:意識到這個問題後采取了哪些措施,并在這段時間内開始改變。(看書、自我反思等)

第三步:談談改掉缺點之後的收獲。

這樣回答會增加面試官對你的信任。展現你勇于認錯、知錯就改,改了有成效的優秀品質。

面試一定要問hr的6個問題(談談你的優缺點)3

Eg:拖延症

第一步:我半年之前有個很大的缺點,就是拖延症比較嚴重。

第二步:意識到這個問題是有一天我發現我的事情突然好多,我需要在一天之内完成作業、答辯、交材料、寫文章等等事情,做完這些事情已經是半夜2點,那時候我就意識到是拖延症害了我。于是我就立即制定了對付拖延症的計劃,每天按時按量完成計劃。堅持了3個月,終于把拖延這個毛病改掉了。

第三步:改掉拖延症之後,我覺得每天都很輕松快樂,因為每天都有有意義的事情做,不用再把事情集中在一天。學習、工作效率也提高了,這種感覺真的很好!

大家可以換位思考一下,如果你聽到這種回答,會不會對眼前這個應聘者多一份信任?答案是肯定的。這樣的回答方式會讓HR對你的好感倍增!

面試一定要問hr的6個問題(談談你的優缺點)4

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