在面試中一個被問的概率為99%的問題就是：談談你的優缺點？對于優點，很多同學都知道怎麼回答，但是對于缺點，很少有同學知道到底應該怎麼回答。
這個問題就是一把雙刃劍，回答好了讓面試官增加對你的信任和好感，回答不好基本就被PASS，那麼對于這個到底應該怎麼回答呢？
首先（1）優點：
① 與崗位和公司要求相關。
② 用事實證明自己的确具備這個優點。
Eg：銷售崗：
我的優點就是善于與人溝通，很自來熟。之前有次學校和娃哈哈公司聯合舉辦了一個營銷大賽，我獲得了我們學校的營銷冠軍。（适當擴展）
其次（2）缺點：
第一步：在一段時間前有某個缺點 ( 如：半年前）（最好是跟求職崗位相關不大的缺點）
第二步：意識到這個問題後采取了哪些措施，并在這段時間内開始改變。（看書、自我反思等）
第三步：談談改掉缺點之後的收獲。
這樣回答會增加面試官對你的信任。展現你勇于認錯、知錯就改，改了有成效的優秀品質。
Eg：拖延症
第一步：我半年之前有個很大的缺點，就是拖延症比較嚴重。
第二步：意識到這個問題是有一天我發現我的事情突然好多，我需要在一天之内完成作業、答辯、交材料、寫文章等等事情，做完這些事情已經是半夜2點，那時候我就意識到是拖延症害了我。于是我就立即制定了對付拖延症的計劃，每天按時按量完成計劃。堅持了3個月，終于把拖延這個毛病改掉了。
第三步：改掉拖延症之後，我覺得每天都很輕松快樂，因為每天都有有意義的事情做，不用再把事情集中在一天。學習、工作效率也提高了，這種感覺真的很好！
大家可以換位思考一下，如果你聽到這種回答，會不會對眼前這個應聘者多一份信任？答案是肯定的。這樣的回答方式會讓HR對你的好感倍增！
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