職業培訓機構的設立，必須符合以下的條件：有組織機構和管理制度；有與培訓任務相适應的教師和管理人員；有與進行培訓相适應的場所、設施、設備；有相應的經費。
技工學校是我們職業教育的重要組成部分，是職業培訓工作的主體力量。
明确技工學校的目标、任務，是明确技工學校發展定位的關鍵。
在确定技工學校目标任務時，一般采取以下基本原則：
1、堅持國家确定的技工學校辦學方向和目标，全面貫徹育人方針和政策；
2、宏觀上，技工學校的工作目标和任務要同社會發展和國家經濟發展目标任務規劃相配套銜接。
3、堅持面向勞動力市場，面向勞動者個人技術技能的需求，把勞動力市場需求和勞動者個人發展需求作為确定技工學校目标任務的第一準則。
4、堅持長期目标任務與短期目标任務的結合，目标任務計劃的穩定性與靈活性相結合。
技工學校的内部管理是直接影響到技工學校是否在市場經濟下生存發展的重要因素，概括技工學校内部管理的有關内容，主要包括以下幾個方面：1、思想建設與教師隊伍管理；2、教研教學管理；3、行政後勤管理；4、學生管理；5、勞動力市場信息與就業服務跟蹤信息分析管理。
就業訓練中心是伴随着社會需要和經濟發展誕生的，為勞動者提供就業技能培訓的職業培訓基地，是技術技能人才培養體系的重要組成部分。
就業訓練中心大緻分為三種類型：1、提供職業技能培訓辦學服務；2、同生産緊密結合；3、教學以外單設經濟實體，各自獨立核算。
就業訓練中心的特點是：培訓與生産經營直接結合，同技工學校的産訓結合，前者是生産中結合技能培訓，後者是訓練中生産産品。短期培訓為主，單向技能為主，以快速就業上崗為主。
就業培訓中心的任務是：在建立就業訓練中心初始，主要承擔失業、轉業和待業青年的培訓任務，對就業者進行上崗前的技能培訓。
就業訓練中心應該在以下幾個方面加強自身建設和管理：一是加強信息建設。二是加強教師隊伍建設。三是加強教材建設。四是加強教學條件建設。
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