作者：王遠方
甯甯是一名應屆畢業生，寫求職簡曆當然少不了證件照，但她覺得真實的證件照比較醜。于是跟風拍了“最美證件照”。
然而，現在“最美證件照”成了照相館的标配，化妝、挑衣服、做造型、精修……流水線的生産方式，讓求職者的“證件照”大同小異。
有HR指出，在工作中見過太多的照片與本人不符的情況，很多人都喜歡把照片修得就跟寫真一樣，其實很容易影響求職者在HR心中的初始印象。
不少畢業生都有這樣類似的感覺：在卷帙浩繁的簡曆海洋裡，一張證件照往往成為一紙簡曆最醒目的标簽。簡曆上的實習實踐經驗、教育背景，連同這張精心“打造”的證件照，都成為了一個人在求職過程中競争力的體現。其實，對于不少在校生來說，從學校到職場的求職路上，需要有一個過渡的環節。而證件照讓求職者的形象增添了不少職場的元素，這樣的包裝讓求職者覺得自己和工作的距離更近了，拉近了和面試者的距離。
從這個角度來看，在校生對證件照進行适當包裝是必須的。一張陽光的證件照，代表着的是求職者的個人形象，也能夠展現自己的精神面貌。
但是，花上百元乃至數百元精心“裝修”證件照是否必要呢？
其實，證件照不是藝術照，身份證、護照等法定證件之所以對證件照要求嚴格，就在于這張照片不僅是一種展示，更是包含個人信息的。
将證件照美化成了藝術照，一方面提高了面試官的期待，如果真實情況有落差，對自己的求職并不有利。
另一方面，當修飾證件照成為求職者共有的行為時，這已經降低了簡曆上證件照的含金量。證件照的精美程度與個人能力并無關聯，它也并非簡曆的全部。
簡曆本身，隻是求職者進入面試環節的“敲門磚”。而目前，越來越多的電子化簡曆投遞方式的使用，也降低了證件照在簡曆篩選中所起的作用。
找工作，無論是筆試還是面試，考察的還是個人能力。“能力不夠，顔值來湊”的套路，并不應該出現在求職的賽場上。
對于一個人來說，一次求職就是對自己過往經曆的一次梳理。簡曆上的照片可以一次次地修飾，但是靠修飾過的個人能力來競争，早晚會在人生道路上吃虧。
與其這樣，倒不如将修飾證件照的精力，放在個人綜合能力的提升上。多一點真誠，也讓自己在面試場上能多一分從容。
目前，正值應屆生忙碌奔波于招聘會的時節。在這項關系人生道路的選擇上，需要的不是套路，而是腳踏實地的能力。
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