tft每日頭條

 > 職場

 > 保密工作的日常管理

保密工作的日常管理

職場 更新时间:2024-12-04 17:18:11

保密要害部門部位具有涉密程度深,涉密人員、涉密載體集中等特點,因此管理要求高、難度大。保密要害部門部位的工作人員,是保密管理的重點對象,機關、單位應按照保密法等相關法律法規要求進行嚴格管理。

保密工作的日常管理(保密雲課堂第13課)1

上崗之前嚴審查

保密要害部門部位工作人員必須符合下列基本條件:忠于祖國、政治可靠,曆史清白、思想進步,遵紀守法、品行端正,社會關系清楚,配偶不得為非中國公民。

保密要害部門部位工作人員上崗前,應由所在機關、單位進行涉密資格審查。不符合條件的,不得在保密要害部門部位工作。

保密要害部門部位工作人員必須與所在機關、單位簽訂保密責任書。拒絕簽訂保密責任書的人員,不得在保密要害部門部位工作。

保密教育不能少

保密要害部門部位新錄用、調入的工作人員,應在上崗前接受保密教育培訓。

各機關、單位要定期對保密要害部門部位工作人員進行在崗保密教育。

保密工作的日常管理(保密雲課堂第13課)2

各機關、單位應将保密要害部門部位工作人員遵守保密紀律、履行保密義務和接受保密教育的情況作為考核的一項重要内容。

離崗離職嚴審批

保密要害部門部位工作人員辭職、調動,應事先提出申請,按照人事管理權限和有關保密規定,經有關機關、單位批準。保密要害部門部位工作人員離開涉密單位,應與原單位簽訂保密承諾書,并實行脫密期管理。

保密工作的日常管理(保密雲課堂第13課)3

保密要害部門部位工作人員因私出國(境),必須經所在機關、單位批準。國家有關主管部門有特殊規定的,從其規定。

機關、單位發現保密要害部門部位工作人員擅自離職或因私出國(境)的,應立即向上級機關報告,必要時可直接向當地公安機關或國家安全機關報告。

·随堂小測試·

一、單選

1.保密要害部門的人員選配,應當堅持( ),并定期進行考核,不适合的應及時調整。

A.誰選配誰負責

B.先審後用

C.先選後訓

D.有才就用

2.保密要害部門部位工作人員離開原涉密單位,調入其他國家機關和單位的,應實行( )管理。

A.離職期

B.保密期

C.脫密期

D.調整期

二、判斷

3.上崗前已接受保密教育培訓的保密要害部門部位工作人員,在崗期間無需再進行保密教育。( )

4.未簽訂保密責任書的人員,不能在保密要害部門部位工作。( )

參考答案:1.B 2.C 3.× 4.√

來源:保密觀

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved