辦公疫情依舊，工作生活都大受影響，居家辦公的HR們也開始遇到了一些問題，如薪資計算、工資條的發放：
傳統的薪酬管理模式
1、薪酬計算依次手動計算
2、工資表審批線下領導簽字确認
3、工資條通過紙質工資條、郵件工資條或截圖對話框的形式發放
4、······
較為傳統的薪資管理流程從計算到工資條發送員工受理，需要依次對員工薪資計算-薪資核對-薪資審批—工資條打印—裁剪工資條—遞送至員工。整個流程的鍊條長且繁瑣，尤其最後遞交員工手中密切接觸不安全。計算、打印，裁剪的步驟尤其讓人覺得無意義感太濃，白白耗費時間。
接着是将工資條發送到郵箱，對比紙質工資條，省略了打印裁剪步驟。做好單人的工資明細，發送到郵箱。這樣員工登錄工作郵箱，就能查看到工資條。或直接截圖對話框發放工資條，綠色辦公，比較保密，但也看不到高效。
但是，它們并不能真正實現智能高效！
薪酬雲管理，1分鐘搞定從薪資計算到工資條發送
薪資模闆支持自定義，可以多個薪資模闆，算薪公式自定義，滿足各類算薪需求；
系統自動生成，無需制作制定工資表，一鍵生成，降低人工核算出錯率；
實現基于薪資标準的定薪、調薪功能，支持多種模式的薪資核算管理；
支持多地區社保的群流程智能管控，全國社保統一調整；
産品配置多樣性，按梯度自動計算相應銷售比例提成；
算薪結果自動生成報表，支持PC、手機端報表的随時查看；
疫情終将會過去，但高效的辦公習慣可以長久保持。
薪酬雲，緻力于解決薪資計算方面的難題，讓日常工作省時省力，大大提升職場辦公效率。
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