近日，新調整組建的北部戰區海軍某潛艇基地退役處理大隊某技術隊召開全體黨員大會，剛到任的設備管理中隊中隊長賈巍等3名調整分流幹部分别彙報了在原單位個人踐諾情況，并結合崗位變動，對個人承諾事項進行重新調整，在大會上公開亮諾，接受全體黨員監督。
部隊調整改革工作啟動以來，該大隊針對單位整編轉隸、官兵崗位調整分流大的實際，将嚴把黨員承諾踐諾關作為學習貫徹十九大精神的重要抓手，通過建立完善制度，确保調整改革期間黨員承諾踐諾工作不挂空擋、無縫鍊接。大隊黨委常委、各中隊黨支部班子成員采取分片包幹形式，對黨員進行一次普遍談心交心，聽取意見建議、了解實際困難，有針對性地做好一人一事思想工作。對涉及崗位調整分流的黨員，由原黨支部對個人踐諾情況作出階段性評定，着重指出存在的問題和不足，對下一步工作提出具體要求，确保組織真正掌握思想、心理、訓練等“四個底數”，确保交接過程不留尾巴。
筆者看到，該大隊23名新任職的黨員調整到位後，立即編入黨小組，及時向黨小組長彙報思想，向黨支部彙報個人踐諾情況，并根據崗位要求對個人承諾事項調整補充，在支部黨員大會上公開亮諾，由全體官兵監督執行。
目前，結合認真學習貫徹黨的十九大精神，該大隊黨員個人承諾踐諾書已全部張貼在公示欄上。某技術隊助理工程師劉信麟告訴筆者：“我将盡快适應新崗位融入新角色，在單位全面建設中繼續發揮好模範帶頭作用。”
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