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廠裡物料員可以經常走動嗎

圖文 更新时间:2024-07-20 21:15:57

今天工廠三個物料員同時向文員提交辭工書,他們給出的理由都非常簡單,物料員就應該負責物料的核對收發,還有生産線的投料,不願意到流水線普工崗位工作。

廠裡物料員可以經常走動嗎(工廠物料員不願意從事普工崗位)1

工廠到年底了,一時間也招不到合适的物料員,文員打算找幾個物料員聊一聊,看看有沒有辦法讓他們拖到年後再辭工。三個人一起辭工自己是不會批準的,文員耐心地跟他們談話,文員首先問這三個物料員工資多少,在這個工廠一共工作多久時間了,結果他們三個人工資都是一樣的,每個月能有6000塊錢左右,比普通作業員多300塊錢一個月,工齡獎也很少,一個月才100多塊錢。

廠裡物料員可以經常走動嗎(工廠物料員不願意從事普工崗位)2

其中一個物料員對文員說,過去一年我們的工作一直是負責物料問題,搬運收料送料什麼的,其它生産線上的問題根本不用操心,把一個工單的物料點好數,送到車間就算結束了,沒事就可以在物料區休息,這個工作也算一個消耗體力的活,比起作業員的工作量不相上下。

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物料員認為不是自己不願意去流水線崗位幫忙,我們物料員工作已經夠積極了,文員還說我們每天隻拉一點物料,太多空閑時間,一個月還能拿6000多塊錢工資太多了,他們也跟文員說理,自己都是老員工了,知道物料的各種規格,叉車也玩得溜,效率高很正常,文員卻不這樣認為。

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物料員感覺文員不可理喻,流水線作業員空閑的時候,也沒看到他們過來幫自己拉物料,自己為什麼要去幫忙呢?

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文員沒有聆聽物料員的解釋,公司老闆要求這樣做的,公司每個月發給你們6000多塊錢,你們就應該讓自己忙起來,辭工也要按規定來,不然算自離。

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其實工廠每個崗位都是相輔相成的,這樣做無非就是想節約成本,增加産出,不過也很難留住員工!

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