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領導用人應遵循的原則有哪些

職場更新时间:2024-11-28 12:38:39

領導用人應遵循的原則有哪些（親力親為是大忌）1

領導藝術中的最高境界叫做“垂拱而治” ，是曆代帝王或領導者一直所追求的理想狀态。姜子牙曾經非常形象地描繪這一境界：“夫王者之道如龍首，高居而遠望，深視而審聽。”就是說，高明的領導者，必須以半個局外人的身份來操控全局，而絕不能親力親為，事必躬親。為什麼高明的領導者，要采取這樣一種方式呢？我們可以從以下三個方面理解：

領導用人應遵循的原則有哪些（親力親為是大忌）2

第一，調動下屬的力量，開發下屬自帶的社會資源，才是高明領導者所追求的最佳效果。大家以前學過馬克思主義經濟學就會知道，資本家的利潤是來自于工人的剩餘價值。同理可以得出，領導者的成功也是源于下屬的力量貢獻。“一将功成萬骨枯”就是這個道理，沒有那萬骨枯，就沒有這一個将帥的成功。姜子牙用“釣魚”來比喻用人，這确實是再恰當不過了。

第二，自己需要保存實力，将其作為機動力量，應對突發事件和疑難問題。每一個人的時間和精力是有限的。而運營一個組織取得成功，我們會遇到很多麻煩的事情。這些事情作了沒有什麼好處，但是又不得不耗費時間精力去做。因此我們需要有其他人去幫我們填這些坑。我們自己不能陷在瑣事的泥潭中不可自拔，要留出機動力量以左右整個局勢。

領導用人應遵循的原則有哪些（親力親為是大忌）3

第三，不暴露自己的弱點和破綻，避免為下屬窺探。大家都知道，凡是做事情都難免出現錯誤和失敗。作為領導者，他是不能讓大家探明底細的。大家前面學習姜子牙的“王者之道”時，就要求領導者必須”高不可極，深不可測“。如果領導者事必躬親，難免被下屬探明了實際能力，他對你的尊重就會大打折扣。

領導用人應遵循的原則有哪些（親力親為是大忌）4

領導能力是一門藝術，大家必須帶着正确的觀念，有意識地去實踐，這樣才能夠“聚沙成塔，集腋成裘”，一點一點地提高自己的管理水平。

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