最近筆者接到不少因欠薪問題，勞動者打過來的咨詢電話，問筆者“公司欠我二個月還沒發工資，該怎麼辦？”

對于欠薪問題，涉及的農民工的合法權益，關系到千家萬戶家庭的保障。

國務院人社部每年年底會發布通知，要求各地政府機關單位部門加強處理農民工欠薪問題，以保障農民工合法權益。

如您真的遇到老闆拖欠工資不發的，我們該怎麼維權呢？下面的内容，就可以幫助到您。

第一種方法：打求助熱線電話

撥打12333或者12348進行求助：12333是勞動保障監察部門的熱線；12348是司法部門的熱線。

第二種方法：找政府部門

到當地人社局勞動保障監察大隊進行投訴處理或者尋求工會協調幫助也可以。

第三種方法：打官司

向各個鎮街勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也就是打官司。

那麼如何打一場勝訴的勞動官司呢？

勝訴之王就是證據，有證據在手，可以說所向無敵。由于部分企業老闆合規意識不強，企業管理很不規範，很多公司沒有與員工簽訂勞動合同、購買社保，甚至連工牌，考勤都沒有，不少員工手上沒有證據。

由此大家在工作中，平時做個有心人，注意收集與公司存在勞動關系、工資金額、工資如何發放的證據。比如說工牌、上下班考勤記錄、工資流水、工資條、員工名冊、工衣、工作群聊天記錄，通過複印、拍照、錄音、錄像等方式收集及固定下來。

隻要能說明雙方存在勞動關系，工資情況的材料，都可以作為證據。

那麼打勞動仲裁官司該向勞動仲裁庭該提交什麼資料呢？具體如下材料：

1. 勞動仲裁申請書【3份，自己留一份自用，公司一份，仲裁委員會一份】

2. 個人身份證複印件【2份，自己留一份自用，交仲裁委一份】

3. 公司主體登記信息資料（百度搜索國家企業信用信息公示系統，輸入公司名字，查詢後，打印公司主體登記資料）【2份，自己留一份自用，交仲裁委一份】

4. 證據（證明存在勞動合同關系、月工資情況的證據）【3份，自己留一份自用，公司一份，仲裁委員會一份】

那麼仲裁需要多久時間呢？

申請仲裁一般會受理之日起45日内出裁決，各方收到裁決書之日起15日不起訴的，仲裁裁決書就會發生法律效力。随後勞動者到仲裁委開具送達回執（生效證明）後，即可到法院申請強制執行，通過法院強制執行方式拿回自己的工資。

有些人擔心，官司赢了，也回拿不回工資，事實上，這個不用擔心，因為根據法律規定《破産法》即便公司破産，員工工資具有優先權，可以優先獲得受償。

最後，勞動仲裁案件的官司還是很容易打的，下一次遇到欠薪的老闆，如對方磨叽的，直接仲裁庭見。

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