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基本工資怎麼算

職場 更新时间:2024-08-02 23:08:25

基本工資怎麼算?基本工資的算法如下:制度工作時間的計算,年工作日為365天減104天(休息日)減11天(法定節假日)等于250天季工作日為250天除以4季等于62.5天/季月工作日為250天除以12月等于20.83天/月工作小時數的計算是以月、季、年的工作日乘以每日的8小時日工資和小時工資的折算,在計算日工資和小時工資的時候,天數為365天減去104天,除以12月,得出的結果為21.75天小時工資為月工資除以21.75天,然後除以8,日常的加班則按照1.5倍計算雙休日則按照兩倍計算,法定節假日則按照三倍計算,今天小編就來聊一聊關于基本工資怎麼算?接下來我們就一起去研究一下吧!

基本工資怎麼算(雙休日工資按幾倍計算)1

基本工資怎麼算

基本工資的算法如下:制度工作時間的計算,年工作日為365天減104天(休息日)減11天(法定節假日)等于250天。季工作日為250天除以4季等于62.5天/季。月工作日為250天除以12月等于20.83天/月。工作小時數的計算是以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資和小時工資的折算,在計算日工資和小時工資的時候,天數為365天減去104天,除以12月,得出的結果為21.75天。小時工資為月工資除以21.75天,然後除以8,日常的加班則按照1.5倍計算。雙休日則按照兩倍計算,法定節假日則按照三倍計算。

工資是員工的基本勞動報酬,勞動者應清楚其計算方法。

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