領導擡舉你的10種迹象,咬住牙關,别吱聲,注意自保,順勢而為,越混越好。
【1】安排你參加複合培訓。比如,參加什麼青幹班、中青班、黨校班之類的,培訓什麼理論、實踐、領導力之類的内容。
【2】交流你到綜合部門任職。比如,你是業務骨幹,領導把你交流到計劃部、組織部、辦公室、生産辦之類的綜合口工作,有可能是培養的複合能力。
1d52906e-14a7-4a41-9501-d69d50ae9b02.jpg
【3】派你從機關到基層挂職。比如,讓你從機關部門主管崗位到下屬單位任副職,一般是鍛煉你的帶隊伍能力,給你補上基層實踐這個短闆,回來後大概率會提拔重用。
【4】讓你擔任新項目負責人。比如,你在部門待着舒舒服服的,突然讓你去負責一個重要項目,一般情況下,這是考驗你,觀察你挑大梁、抓面上工作的能力。
【5】經常提醒談話。比如,領導最近經常敲打你“尾巴要夾緊點”之類的話,說明他要幫你修剪枝丫,在提拔的前奏裡,讓你别出小事,别因小失大。
2b298000138aecfd70986.jpg
【6】讓你辦理領導的私事。領導原來對你公事公辦,現在開始跟你親近起來,讓你幫助他處理的私事,這是表示他信任你,把你當自己人,也是一種暗号,可能想提拔重用你。
【7】帶你拜見重要貴人。行走職場,沒有貴人提攜,再優秀的人才也不容易出頭。領導帶你去拜見他的上級或單位高層領導,這是幫你引薦,見見世面,攀攀高枝,給你造勢。
【8】讓你代表領導給高層彙報。行走職場,彙報工作,這是職務和權力的象征。如果領導把向上級彙報的機會讓給你,這是讓你在上級面前亮亮相,擡舉你的意思。
29765867-fca9-43ec-9f0d-333020b3ac16.jpg
【9】重要發言之前輔導你。比如,由你向高層領導彙報項目或報告工作,你缺乏經驗,比較緊張,你的領導輔導你,教你怎麼寫彙報稿、怎麼說、用什麼語氣,這是重用你。
【10】領導幫你“擦屁股”。職場上最大的麻煩事就是,準備提拔你的時候,被人告狀,你屁股底下不幹淨,别說真有事,就是沒有事,等着調查就能把好事拖黃了。領導在提拔心腹之前,都要幫他把一些亂七八糟的事情處理幹淨。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!