光明時評【過度加班是對員工勞動力的占用和盤剝 996和007是違法不是奮鬥】一些企業習慣于用996“加班文化”給員工打雞血,甚至把不眠不休的工作狀态解讀成“奮鬥”,解讀成“對美好生活的追求”,這樣的論調既是對過度加班的無底線美化,也是對“奮鬥”的曲解。現行《中華人民共和國勞動法》也有明确規定,勞動者每日的工作時間不能超過8小時,平均每周的工作時間不能超過44小時。不管是996,還是007,都是違法行為。對違法行為縱情美化,不是糊塗,就是别有用心。 該“清算”一下996、007了。落實法律的規定,讓勞動者權益保護成為實實在在的權利,每個人都應該拼盡全力去創造更美好的生活,但他(她)首先是一個鮮活的生命個體,有工作的熱情,也有休息的權利。此前,一些地方勞動監察部門頗有積極的舉措,希望這樣的監管能夠成為常态。也希望全社會都行動起來,形成積極的輿論氛圍,倒逼企業不失控、監管不失序、工會不失靈。
來源: 光明日報
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!