27歲博士畢業,已經算是很年輕有為了。目前大部分博士畢業生,年齡都在28-30周歲之間。
一般來說,從概率來說,博士能夠畢業的學習能力都屬于中上等,處理事務的能力也有所訓練。博士畢業的選擇其實比較狹窄,除了高校、研究所和大型企業的研究機構之外,性價比最高的就是進入公務員隊伍。
近些年,博士畢業去公務員系統主要以選調生考試最有前景,尤其是985、211院校博士,能夠有機會去中央部委、各省直部門或者市縣機構,待遇有一定的保證,作為一種幹部儲備培養的模式。
那麼,博士去公務員系統有何利弊呢?
先說利處
學曆學位的加成,使得剛一畢業的博士就可以享受到至少科級待遇,在職位晉升上也有一定的優先,有些地方還可以拿到引進經費和住房優惠。當一些需要晉升的同事需要讀在職學曆之時,自己已經獲得了博士學位,這是有好處的。
再說弊端
博士畢業,年齡偏大,一些本科畢業生已經在公務員系統摸爬滾打了六七年了,經驗豐富,處事老道。而博士畢業生剛進入職場,很多方面顯得比較稚嫩。加上博士畢業生專研一個領域,在個性上也往往比較拘泥放不開,甚至不免自視過高誰也看不上,這也是現實局限。
當然,上面所說隻是相對客觀的分析。博士畢業進入公務員系統,獲得比較穩定的工作,心态也比較平靜,收入不算最高但也是可觀的,在選擇層面肯定是性價比較高的職業。
因此,不要在年齡上過于猶豫,博士畢業27歲已經超過了大部分人。如果同批博士進入公務員系統,自己年齡上也是優勢較大的。與較早進入公務員的本科碩士來說,自己在學曆上又是有優勢的。故而,揚長避短,事業發展差不了。
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