古典名著《水浒傳》裡面有一個好漢“病尉遲孫立”，前身是登州兵馬提轄。為了救解珍、解寶兄弟，和衆人聯手劫獄，然後投奔了梁山泊。梁山招安以後，跟随宋江南征北戰，立下赫赫戰功，最後的結局依舊是回到登州做官，可謂是善始善終。
如果把孫立放在現代社會的職場中，這就是一個教科書級别的人物！因為私人恩怨（弟媳婦顧大嫂的表弟解珍解寶被人陷害），和任職的大宋集團有限公司鬧掰了，投靠了大宋集團有限公司的死對頭：梁山集團有限公司。最後經過一番折騰，最後又回到了大宋集團有限公司任職，你說溜不溜？
再看看孫立的戰績：單鞭大戰梁山五虎上将之一的“雙鞭”呼延灼，三十合不分勝敗；生擒拼命三郎石秀；殺死遼國先鋒寇鎮遠，由槍、箭、鞭展示了孫立過人而全面的武藝，這一仗書中不惜濃墨重彩，大事鋪陳，其中招數精妙，是描寫較為精彩的一戰；戰田虎手下四威将之一方瓊，二十合就占得上風，後來敵陣中放暗箭射倒孫立戰馬，孫立仍然步戰抵擋，在城市巷戰中，用鞭打死南國飛虎大将軍張威。
可以說，宋江排資論輩的時候，把孫立排在了石秀、解珍、解寶的後面，未嘗沒有打壓孫立的意思。身為登州派的領軍人物，最後還不如兩個小弟排名靠前？
孫立心中或許會有不滿，可是孫立沒有說出來，至少沒有表現出來。反而該幹啥幹啥，該打仗的時候絕不含糊，該立功的時候更加不會含糊。所以，孫立在梁山被招安以後，東征西讨，不但保住性命，最後還安然回到登州繼續當官。細數梁山地煞級别英雄，能夠保住性命的很少，能夠善終的更少，孫立是其中的佼佼者。
是不是和我們的職場很相似？有時候，你能力強，老闆不一定會給你管理重要的核心崗位，反而會壓制你。因為老闆或者說管理者，怕壓制不住你，忌憚你的才華。
很多人，在這種時候會選擇自暴自棄，管理者認為你能力不足，之前看到的、聽到的，你的才華、你的能力，似乎都是假象。甚至老闆可能想，我是不是看錯了這個人，我覺得他連現在的職務都勝任不了；你覺得更加憋屈，開始到處埋怨，這些話肯定會傳到老闆的耳中，于是産生了惡性循環，老闆對你的厭惡和排擠愈演愈烈。到了這個地步，顯然你已經很難改變自己在老闆眼中的印象，想要改變這個局面，不再沉落西區，面臨的隻有一個結局：跳槽。
聰明人會選擇怎麼辦？隐忍，像孫立一樣隐忍！
不折不扣做好自己的本職工作，不埋怨、不訴苦，在所有人眼中，這都是一個踏實工作、有能力的人，哪怕這一任管理者打壓你，換一任管理者，是金子都總會發光。隻要自己的能力足夠強，總有農民翻身把家當的那一天。
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