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職業生涯規劃與職業素養

職場 更新时间:2025-05-13 12:29:56

 職業價值觀是個人追求的與工作有關的目标,亦即個人的内在需求及在從事活動時所追求的工作特質或屬性。我國學者阚雅玲将職業價值觀分為12類,下面就由51選校網來講講具體有哪些。

職業生涯規劃與職業素養(職業生涯規劃之12類職業價值觀)1

1.收入與财富

工作能夠明顯有效地改變自己的财務狀況,将薪酬作為選擇工作的重要依據。工作的目的或動力主要來源于對收入和财富的追求,并以此改善生活質量,顯示自己的身份和地位。

2.興趣特長

以自己的興趣特長作為選擇職業最重要的因素,能夠揚長避短、趨利避害、擇我所愛、愛我所選,可以從工作中得到樂趣、得到成就感。在很多時候,會拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作。

3.權利地位

有較高的權利欲望,希望能夠影響或控制他人,使他人照着自己的意思去行動;認為有較高的權利地位會受到他人的尊重,從中得到較強的成就感和滿足感。

4.自由獨立

在工作中能有彈性,不想受到太多約束,可以充分掌握自己的時間和行動,自由度高,不想與太多人發生工作關系,既不想治人也不想治于人。

5.自我成長

工作能夠給予受培訓和鍛煉的機會,使自己的經驗和閱曆能夠在一定的時間内得以豐富和提高。

6.自我實現

工作能夠提供平台和機會,使自己的專業和能力得以全面運用和施展,實現自身價值。

職業生涯規劃與職業素養(職業生涯規劃之12類職業價值觀)2

7.人際關系

将工作單位的人際關系看得非常重要,渴望能夠在一個和諧、友好甚至被關愛的環境中工作。

8.身心健康

工作能夠免于危險、過度勞累,免于焦慮、緊張和恐懼,使自己的身心健康不受影響。

9.環境舒适

工作環境舒适宜人。

10.工作穩定

工作相對穩定,不必擔心經常出現裁員和辭退的現象,免于經常奔波找工作。

11.社會需要

能夠根據組織和社會的需要響應某一号召,為集體和社會做貢獻。

12.追求新意

希望工作内容經常變換,使工作和生活顯得豐富多彩,不單調枯燥。

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