面試官你未來職業規劃怎麼回答?職業規劃是每個企業面試官和HR必問的一個問題，你的職業規劃是什麼，近2年怎麼規劃的在這個環節回答的好壞直接決定最終會不會錄用你，今天小編就來說說關于面試官你未來職業規劃怎麼回答?下面更多詳細答案一起來看看吧!

面試官你未來職業規劃怎麼回答

職業規劃是每個企業面試官和HR必問的一個問題，你的職業規劃是什麼，近2年怎麼規劃的。在這個環節回答的好壞直接決定最終會不會錄用你。

回答模闆如下供參考：

模闆1：我的過往工作經驗是在XXX方面，優勢是xxx，因此我還會繼續選擇xxx方向的事情，再結合過往的經驗進行一個複用和延續，同時希望在此基礎上可以承擔更多的工作，如果團隊内或者公司需要有其他相關聯的工作我也希望在完成本職工作的基礎上承擔更多的挑戰。

模闆2：關于職業規劃，近3-5年，我會繼續在xxx行業深耕，希望可以進一步提高自己在這個領域的專業技能，将來在xxx崗位上可以獨擋一面，獨立負責xxx所有的工作。至于長遠規劃上來講，我會随着公司的發展和整個行業環境的變化結合自身能力變化的情況不斷進行調整。

模闆3：适合大學畢業生。

我自己從上大學在學校的時候，就對xxx工作和領域非常感興趣，之前也做了很多xxx仿方面的項目，所以我肯定要從事xxx工作一直做下去。首先從基礎的工作做起，多向前輩請教和學習，不斷提高自己在xxx方面的能力和技能，盡快在短的時間裡可以獨立承擔xxx方面的工作。

最後面試官問你職業規劃的背後是為了考察你什麼能力或者考察你哪些方面呢？

1.自我認知能力，對自己在專業能力和職業領域認知是否清楚，對自己的評判是否符合實際能力。

回答時這個地方會有個坑千萬要避：一定要對自己有一個相對客觀的自我認知，不要過高也不要過低，過高了會讓面試官覺得你心氣高于實際，推斷你在後面工作的時候會有這種現象另外管理成本會比較高。過低不利于你後面談薪資另外會讓人感覺有點不自信。

2.人崗是否匹配，你在認知基礎上對未來的規劃訴求是否和所招聘的崗位較為匹配。

這個地方回答時就要看你之前是否有做面試準備和對所應聘的崗位和公司産品或者所在的領域和行業有一定的了解。建議一定要提前了解，描述未來規劃和訴求時和崗位及行業現狀和未來相結合，告訴面試官自己可以提供什麼價值。不要說太虛的東西盡量聚焦在專業能力提升方面。

3.目标感和規劃能力，目标是否明确，自我驅動力怎麼樣，是否有上進心。

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