秋天讓人溫暖的是第一杯奶茶，令人真情實感上頭的是《100道光芒》！

昨天20:10，《100道光芒》第三期播出後，全網熱議不斷，#被同事朋友圈分組屏蔽的心情# #00後男生工作吵架吵到哭# #職場同事能當朋友嗎# #尚雯婕說别用我的聲音助眠#等多個話題直接沖上微博熱搜。同一世界同一職場，《100道光芒》的職場氛圍和職場人際關系屬實讓人感同身受。

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好口才在職場有多加分？

在提案環節，光芒新人楊帥邀請光芒助力官尚雯婕成為代言人，用戶每晚可以聽着她的溫柔女聲入睡。尚雯婕聽後，直呼她的聲音不溫柔，别用她的聲音助眠。但楊帥憑借自己的好口才，極力表示尚雯婕說話聲音很溫柔，引得尚雯婕笑着默認，最後，楊帥獲得了大家的肯定和不錯的成績。

在拉人組隊環節，邱郅怡用事實講道理，直擊光芒新人内心，成功收入三員猛将。面對同樣心儀的光芒新人，王迪任在線“畫餅”，卻未能将自己的心意傳達給對方；而匡邵彬“情話”攻勢，軟硬兼施，成功将這名新人納入團隊。

在這場“搶人大戰”中，00後職場新人的表現無疑佐證了好口才是廣納賢才的有力武器，同時，良好的溝通能力也是職場人際交往的潤滑劑。人們敞開心扉的交談有利于友誼的建立和工作的開展，相反，悶在心裡，不交流往往是産生誤會的源頭。職場是如此，生活更是如此。

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不交流産生的誤會——被朋友圈分組屏蔽的心情如何？

匡邵彬雖然是《100道光芒》的社交達人，但跟對手王迪任正常交流仿佛都變得有點困難，他表示：氣氛到這，再表示親切不合适。

于是，在交流較少的兩人中，一個誤會就此産生。匡邵彬在同事的口中得知王迪任發了一條朋友圈，但自己沒看到過，便懷疑王迪任屏蔽了自己，既生氣又委屈。後來在備采中，王迪任聽到此事，意外萬分，解釋道：他當時發了那條朋友圈後，覺得不妥，就立馬删了，卻引發了一場烏龍事件。

對此，網友表示：“要麼全屏蔽，要麼不屏蔽，隻屏蔽我一個人就是不行。”也有網友評價：“現在分組可見是正常現象，就我而言，工作外不聯系，工作上能有效溝通就行。”但在職場中，有時讓雙方滿意的有效溝通并不容易，無效溝通反而是常态。

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無效溝通有多絕望，看看00後是怎麼做的

在團隊中，身為主理人的王瑞龍堅持己見，行事專斷，不僅忽視方案的整體方向和推行進度，在獨自見了團隊指導老師後，也不共享信息，隻傳達指令。對此，身為成員的陳昱欣十分着急，幾次找到王瑞龍，想解決此類問題。但王瑞龍聽不進陳昱欣任何建議，每次都是直接打斷，敷衍回複。

多次無效溝通後，陳昱欣忍無可忍，當着衆人，接連質問。但王瑞龍要麼沉默，要麼反駁。這場交流以陳昱欣鑽桌底逃開，放棄溝通結束。

由此，#被王瑞龍氣死#這一話題在網友激烈讨論下，登上了微博熱搜榜。與此同時，也有人感慨王瑞龍和陳昱欣的關系為何會走到這一步？

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看到00後男生工作吵架吵到哭，我被職場關系搞emo

當兩人各自為戰時，陳昱欣的方案被張陽否定後，心情低落，王瑞龍花式安慰。當王瑞龍提案票數較高，成為“他護膚”賽道的主理人，需要組建自己的小組時，他直奔陳昱欣。就連在備采中提到陳昱欣，王瑞龍都能嘴角上揚，不僅十分肯定陳昱欣的能力，還表示：兩人是很好的朋友，相信陳昱欣肯定會選擇他。當然，結果如他所願。

但兄弟同心，其利斷金的場景并未出現，迎來的是兩人意見不和，動不動就沉默以對或不服開怼的修羅場。幾次争吵後，某次備采時，當被問：你們是朋友嗎？王瑞龍直言不想不願，然後淚灑當場。

職場同事能當朋友嗎？每個人的答案都不一樣，這需要自己去摸索。但不論是哪種，讓自己最舒适的同事關系無疑最重要。

《100道光芒》第三期記錄着職場瑣碎小事，透露出複雜的職場氛圍，殘酷但真實。匡邵彬和王迪任00後對決還在上演，究竟誰能更勝一籌？王瑞龍和陳昱欣是否能化解矛盾，再次成為朋友，攜手向前？每周日20:10，《100道光芒》在湖南衛視、芒果TV、小芒App熱播，快來見證這群光芒新人的職場成長吧。

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