仲弓問仁，子曰：“出門如見大賓，使民如承大祭。己所不欲，勿施于人。在邦無怨，在家無怨。”仲弓曰：“雍雖不敏，請事斯語矣。”

己所不欲，勿施于人

【翻譯】

仲弓問什麼是仁。

孔子說：“出門好像去見貴賓，役使民衆好像去承擔重大祀典。

自己所不想要的事物，就不要強加給别人。在邦國做事沒有抱怨，在卿大夫的封地做事也無抱怨。”

仲弓說：“我冉雍雖然不聰敏，請讓我照這些話去做。”

【解讀】

人生在世，為人處事要講究一定的方法和原則，才能夠使生活獲得幸福，事業取得成功。

本章之中，孔子便為我們提供了一個很好的為人處世的原則。

當仲弓問孔子什麼是仁的時候，孔子并沒有和他談道理，而是從實際出發告訴他具體應該怎麼去做。

孔子是從為政方面來具體闡述的，盡管如此，他所說的道理也能為我們提供一個很好的借鑒。

冉雍，字仲弓（孔子弟子）

想要做一個好領導不是一件容易的事情。

孔子告訴仲弓要“出門如見大賓”，這其實是很高的要求，就是說出門工作要像去會見重要的賓客一樣，嚴肅恭敬。

現代社會中，每個人都有自己的本職工作，工作是一個人的安身立命之本。

所以，不管是領導也好，普通職員也罷，要想有所成就，敬業，也就是認真地對待本職工作最基本的要求。

對工作如此，對待同事也應如此，隻有尊重别人，你才能獲得别人的敬重。

這一點，對領導者來說尤為重要。

恭敬誠懇地待人接物，嚴肅而不擺譜，尊重每一個下級，隻有這樣員工才能覺得領導足夠重視自己，才會心悅誠服。

這是一個很深的學問，說起來容易做起來卻很難，做一時容易，時刻保持這種态度更難。為其難，才更富有價值。

接下來，孔子又告訴了我們另一個重要的做事原則，也就是“使民如承大祭”。

這句話的意思是說，治理百姓要像承擔重大祭奠一樣。這句話放在現在來說就是說一個人一定要有強烈責任感，克勤克敬。這個原則，是說給領導者的。

不管是在組織還是企業中，領導都是機構的核心，領導的責任感關系到一個組織的生存發展。

一個領導，隻有具有強烈的責任感，才能赢得别人尊重和信任，從而凝聚力量、推動事業的發展。

做領導的還應該能夠了解和體諒下屬，因為企業是一個整體，需要分工協作才能夠取得成功。

孔子所說的“己所不欲，勿施于人粳啟示人們要推己及人，自己不願意去做的事也不要強求别人去做。

在與下級相處時，領導者應樹立一種平等的觀念。

自己覺得困難危險、無法完成的任務，最好不要推給下屬。

當然，孔子的話不僅僅是對于一個領導而言的，對于每一個人來說這句話都有同等重要的作用。

孔子的這段話，核心是一個“敬”，如果能理解這一點，就能做到任勞任怨，而不會怨天尤人。

一個常常抱怨這抱怨那的人是絕對成功不了。

成功的領導者不會抱怨外在的環境，而是會去努力創造條件改變環境；合格的員工不會抱怨工作困難，他會從自身找不足，虛心學習。

因為他們知道，怨天尤人是沒有用的，隻會使事情變得更加糟糕。

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